Осведомление о беременности на работе

Первая Б у меня замерла. Во вторую тоже долго думала говорить ли и кому. Дождалась сначала узи чтобы подтвердили СБ, потом пришла к начальнику и сообщила ему и моему руководителю, тк все походы к врачам через них. Была в стационаре, потом на учёт вставала. Ну и ещё сказала двоим кто графиками и зп занимался. На остальных было наплевать, просто говорила что это не могу, то не могу, тут сами, тут не хочу, тут нельзя, потому что. Легкого труда у меня нет, но часть работы я просто делать перестала. Справку о Б сделала в 12 недель и на лёгкий взяла тоже, чтобы было просто, мало ди проверки придут и спросят, чисто в лицо ткнуть. Не знаю что за работа у вас, но я работала молча, знала что начальник вкурсе и он защитит меня и на станет грузить. Если начальник ваш нормальный, договаривались с ним так, если нет возможности то вставайте на лёгкий труд, в любом случае об этом скорее всего будут знать только нач и кадровики, но если в коллективе все языком только трепать умеют, то тут как ни скрывайте, не скроете.

У меня работа связана с вредным фактором, который оформлен официально. Соотвественно я решила для себя, что сразу перейду на легкий труд. Сказала начальнику и своей коллеге. Начальник просил ее предупредить так как работаем вместе и надо было объяснить почему я не выполняю прежний функционал. В итоге я столько простите говна хапнула. Коллегу видимо тригернула моя беременность и она просто специально стала меня доводить и наговаривать на меня начальству. Начальство повелось на ее манипуляции и стали просить меня все таки поработать во вредности, якобы это не так для меня и вредно. Я отказывалась. Сейчас ситуация улеглась, хотя сначала мне было тяжело. Уходила на больничный чтобы поберечь свои нервы. Но я считаю, что сделала все правильно. Правильно сообщила о своем положении и принесла справку о переходе на легкий труд. Могу этой справкой в лицо тыкать от предложений работать как раньше. У вас был опыт неудачной беременности, понимаю, что сейчас морально тяжело сообщать чужим людям. Если есть возможность отсидитесь на больничном первый триместр сделайте это. Если нет, то обязательно говорите и главное настройте себя забыть на реакцию людей. Через небольшой промежуток времени они для вас совершенно не важны будут, а вот ребенок он навсегда и ваше моральное состояние и здоровье должно быть в приоритете. Я не сразу себя смогла так настроить, но это правда очень важно.

У меня очень нервная работа была и склочный, завистливый коллектив, который очень любил перемыть все кости. Т. к беременность предыдушая замерла, то я решила плюнуть на всех и на всё и делать только так как будет лучше для меня и малыша. Взяла больничный с самого начала и сидела на нём до декрета. Сразу не стала говорить, что беременна,говорила,что температура, сама заболела и т. д и т. п. Плевать на эту работу и кто что подумает. Думайте о себе и крошке, берегите себя.

Раз дело касается перевода Вас на лёгкий труд, то не просто говорите, требуйте, не нужно тихушничать, вряд ли кто-то будет желать зла беременной женщине, это только в Ваших мыслях, наверняка у большинства Ваших коллег есть дети, а у кого они есть, тот все поймёт. Да и вообще, к работе нужно относиться ответственно, но не погружаться в нее сердцем, раставляйте приоритеты, для любого человека его ребёнок и семья в приоритете, а в трудовом коллективе каждый сам за себя, и действует только в своих интересах. И самое главное - беременную не могут ни уволить, ни урезать ей зарплату.

У меня первая беременность замерла на раннем сроке, в 6-7 недель. Начальница знала, потому что я и в стационаре на сохранении лежала, и отпрашивалась потом полгода раз в месяц к онкологу. Так что во вторую беременность я сказала тоже сразу, на сроке 7 недель. У нас можно беременным удалённо было работать, и я перешла на удалёнку. В офис ездила 1-2 раза в неделю.

Скажите непосредственно руководству ,либо на больничный🥴

Если есть возможность, то ушла бы на больничный на сколько можно. Есть работы на которых можно долго тихушничать, а раз у вас нет, то потом бы сказала.

Сказала бы при первой необходимости.

Я до 12 недель никому не говорила, после скрининга ушла вообще с работы, это было новое место и я за него не держалась. Отпросилась один раз только на анализы, директор даже не спросил ничего, да-да, окей, я сам посижу (на моем раб.месте). Ну ок. А так ходила куда надо в основном до смены или после. Ну это конечно если график позволяет. У меня вообще вышла такая ситуация что меня приняли 3го числа, а 4го числа утром я узнала о беременности, то есть там все впритык шло и директор вообще бы офигел 😁 тк при приеме я говорила что пока нет детей, не знаю когда получатся 😅

До 16 недель не брала справку и ходила на сутки. У меня коллектив не самый лояльный к беременным. Тем более я уже вторая, за год собираюсь в декрет