Кто-нибудь был в такой ситуации?

Святая инквизиция20 января 2026 г.23 ответов

Сегодня меня уведомили, что увольняется моя опытная коллега (я перешла в новую сферу для меня, работаю только с марта прошлого года, сотрудников с опытом больше моего в отделе не осталось). Соответственно, возрастает нагрузка на меня пока ищут и обучают нового сотрудника + ситуация в отделе такова, что требуется еще как минимум двое человек на наш объем работы.

Естественно, в свои планы о втором ребенке я на работе никого не посвящала и я прекрасно понимаю, что думать надо о себе, потому что обо мне мало кто подумает, но мне нравится работа, условия на ней, коллектив. Хотелось бы вернутся туда после декрета. Но я не могу не думать о том, как отреагирует руководство о моей возможной беременности. Кручу эти мысли целый день :(

Может быть из вас кто-то был в подобной ситуации? Как всё разрешилось, на какой ноте ушли в декрет? Очень интересно почитать

Наверно не очень корректно выразила мысль: сейчас я переживаю за то, что гипотетически подвожу своё руководство своим планированием и очень надеюсь беременностью в ближайшем будущем, которому и так сейчас вместо одного человека приходится искать двоих сотрудников, а если уйду в декрет я - то и троих. Это место мне очень нравится и я бы не хотела портить этим отношение с работодателем.

Ответы

devochka_sem20 января 2026 г.

Скажу как есть: была в такой ситуации, переживала, думала... в итоге забеременела только через несколько лет, а та фирма всех сотрудников сократила в связи с переездом в другой город. Так что, все проблемы по мере поступления.

Вероника20 января 2026 г.ответ для devochka_sem

devochka_sem , во-во, эта мысль тоже проскользнула, мол вот я сейчас накручу, а получится ли вообще?! Но вот такой прикол, сначала загнаться, а потом думать 😂

devochka_sem20 января 2026 г.ответ для Вероника

Вероника, я когда и правда в декрет уходила, довела проекты до конца, ещё после 30й недели поработала немного на удаленке, помогла всякие мелкие доделки позакрывать, чтобы не отвлекался народ с крупных задач. Думала тоже, что вернусь с декрета на то же место, очень хорошая компания и коллектив, но за 1,5 года все переигралось в планах. В итоге вышла из декрета, уволилась и пошла на новое место работать, а муж на 1,5 года вместо меня в декрет пошёл 😄. Сказал бы мне кто об этом даже полгода назад, я бы только улыбнулась. Всё очень спонтанно, буквально за неделю обдумали, но в нашей ситуации это был лучший выход.

Вероника20 января 2026 г.ответ для devochka_sem

devochka_sem , супер, спасибо за отклик! Главное, что выход нашелся)

Апельсинка20 января 2026 г.

Если расскажете, что планируете, возможно, руководство, будет относиться к вам предвзято. Мол, зачем, например, повышать, если все равно скоро в декрет уйдет. Я бы не стала никаких таких бесед вести. Это ваше личное дело, никаких этических норм вы не нарушаете.

Вероника20 января 2026 г.ответ для Апельсинка

Апельсинка, не, я всё-таки коряво мысли свои выражаю 😂 я, короче говоря, беспокоюсь за то, чего нет - что я забеременею и мой отдел останется без сотрудников с опытом, а работодателям придется искать еще одного сотрудника

Апельсинка20 января 2026 г.ответ для Вероника

Вероника, ааа. Но вы за это не переживайте, пожалуйста. Пусть об этом руководство думает, когда проблема возникнет)) Вы со своей стороны можете делиться опытом с новичком, помогать с поиске доп людей, подталкивать руководителей, чтобы искали активнее)

Вероника20 января 2026 г.ответ для Апельсинка

Апельсинка, спасибо!

Анна20 января 2026 г.

вы же не беременны ещё, о чем уведомлять? вот забеременеет, встанете на учёт тогда и думайте. а вообще можно не сообщать никому даже когда беременны, скажете когда заметно будет.

Вероника20 января 2026 г.ответ для Анна

Анна, нет, я естественно не про то, что сказать, что я планирую. А про то, что мы уже активно планируем и надеемся, что в этом году получится. Да и работаю я удаленно, т.е. никто и не увидит изменения 😀

Анна20 января 2026 г.ответ для Вероника

Вероника, ну тем более. планируйте, удачки вам, думайте об этом а не о том что на работе будет ))

Вероника20 января 2026 г.ответ для Анна

Анна, спасибо! ❤️

SilverFox20 января 2026 г.

Если вы руководитель и вам нужно сохранить свою «полянку» в компании, тогда надо подстраховаться и подготовить толкового зама, кто вместо вас останется на время декрета или будет вашими руками и глазами. А если вы рядовой сотрудник, даже с опытом, но не в статусе зама или вас пока не рассматривают на роль выше - то все, что вы описали, это проблема руководителя отдела и руководителя выше.

Dani20 января 2026 г.

Ну, я тоже уходя в декрет планировала вернуться на ту же работу. В итоге там за последний год всё стало очень плохо, поэтому больше возвращаться не планирую. И тому виной обстоятельства, на которые я не могу повлиять. Так что в наших реалиях (то эпидемия, то СВО, то что-нибудь еще) горизонт планирования - это всего пара недель. Загадывать о выходе на работу после декрета, когда ребенок еще только в планах, явно рано.

Ольга20 января 2026 г.

Может я не очень поняла, но в декрет уходят в 30 недель, за это время найдут людей и обучат всему. Что вы сейчас переживаете. Ну сейчас нагрузка возрастет, все бывает, это временно, я через такое тоже проходила, ничего страшного.

Вероника20 января 2026 г.ответ для Ольга

Ольга, не переживаю за нагрузку особо, переживаю за то, что подвожу руководство, которому «очень надеюсь!, что в ближайшем» будущем придется искать 3х новых сотрудников

Ольга20 января 2026 г.ответ для Вероника

Вероника, ну я не думаю , что у нас в стране проблемы с кадрами. Вы серьезно переживаете по этому поводу ? Вы уйдёте, другая придет на ваше месте, это абсолютно нормальная ситуация в любой организации. Люди увольняются, уходят в декрет и прочее. Руководству абсолютно все равно, поверьте, кто будет выполнять эти обязанности, лишь бы все своим ходом, как обычно.

Вероника20 января 2026 г.ответ для Ольга

Ольга, да, вы правы. С чего вдруг я должна за них беспокоится, когда за меня вряд ли они сами будут беспокоиться

Embri20 января 2026 г.

Желаю вам забеременеть и больше ни о чём не думать. Думать прежде всего о себе. Кто знает, что будет после вашего декрета. Будет ли существовать эта организация. Невозможно сейчас так далеко загадывать.

Вероника20 января 2026 г.ответ для Embri

Embri, спасибо! Да, к сожалению, реалии таковы, что загадывать - это вообще не нас(

Embri20 января 2026 г.ответ для Вероника

Вероника, я тоже работала удаленно, не брала БиР, работала до года ребёнка, а в год оказалось, что наш отдел не нужен фирме, предложили уволиться. Я ушла в отпуск по уходу. Туда, естественно, не вернусь, и меня там не ждут обратно)

Вероника20 января 2026 г.ответ для Embri

Embri, я в первую беременность знала, что из декрета я в ту же фирму не выйду, т.к. в том же отделе мест нет и меня просто переведут в другой, а этого не хотелось. Да и мне вообще не особо туда хотелось возвращаться. А тут прям, тьфу-тьфу, ну очень нравится

Святая инквизиция21 января 2026 г.

Вы же в декрет не завтра уйдете, как я поняла вы даже еще не беременна, не торопите события и не думайте за других. Поиск кадров это ваша забота разве?

Войдите, чтобы ответить в теме.

Войти