Беременные - это люди второго сорта?!

Марусичка, ну и чему ты удивляешься? есть хорошее выражение - бизнес жалости не терпит!!!! не то чтобы я поддерживаю методы  вашего руководителя, но это кажется, что управлять легко.... я не совсем поняла, она владелец ли нанятый сотрудник. но в любом случае либо учредитель, либо сам бизнес спросит ее.... и поверьте там не котируются чувства... к сожалению.... это тяжело объяснить но цифры очень упрямая и безэмоциональная вещь... тут нужно быть акулой.... возможно жизнь с нее и спросит.... я знаю ситуации. когда беременные девушки откровенно спекулируют своим положением.... покупают за копейки больничные и получают з\п... справедливо.. нет.. конечно это не ваш случай... я бы наверно в такой ситуации платила бы только белую зп т.к. закон на ее стороне как ни крути... У меня у самой ситуация.... у меня есть продавец, который изначально с неба звезд не хватал... в итоге мой отдел не можнт раскрыться наполную.... ценю ее за отвественность. но в последнее время ее отвественность мне очень дорого обходится... приняла решение с ней говорить и раставить точки на и.. и если нужно уволить... пришла... а она похудела на 10 кг... глаза нареваные... спрашиваю, что случилось? хлюпает носом и молчит, мол ничего.. другие мои продавцы тоже не вкурсе... ну? и что мне делать? вот я и ушла, засунув свое " И" в часть ниже спины... потому как стало жаль, что ко всем бедам еще и увольнение добавить... ну и что я выйграла??? как работал мой отдел в полсилы... так и работает...  это не профессионально... страдаю я....решила еще месяц терплю и дальше пусть будет как будет... руководитель, владелец немного по другому думает.... иногда жестоко.. увы.. это правда жизни.. в нашем госсударстве. с нашими налогами... про это же никто не думает...

во-1  конечно это незаконно,  но ты  и сама это знаешь. у  меня  тоже  в подчинении  девушка в  детородном возрасте  и если она  забеременеет и  будет в больнице  я  не буду  точно брать другого сотрудника  пока  она  не уйдет официально в  декрет.

Пособия и декретные платит не фирма, а фсс. Что за идиотка начальница!!!??

Ну и "собака женского пола" ваша начальница, зла не хватает.   Сначала хотела спросить есть ли у нее у самой дети, пока до конца не дочитала... как же противно, когда люди озлобляются и кроме денег в глазах - пустота. У меня был такой начальник, хозяин компании, когда я была совсем молоденькая, правда тогда белых компании вообще практически не было, все в конверте, так несколько у нас так вылетели в работы будучи беременными. При том, что до того, были на очень хорошем счету и премии получали и все такое. Бог судья таким людям. В старости оглянутся, а вокруг пустота. Ничего и никого, ну кроме бабок, может.У тебя Маруся, конечно ситуация сложная. Я бы постаралась выкручиваться и самой по поводу этого с девочкой не говорить. А по хорошему, так вообще предупрелить ее о ситуации.. но это, конечно чревато (((

по заку РФ она уволить её не может,это девочка спокойно может на неё подать в суд и выиграет это дело.Вас не могут уволить      Указанная статья кодекса запрещает также увольнять женщин в период беременности по инициативе работодателя независимо от оснований (прогул, невыполнение обязанностей по службе, сокращение штатов и др.). При этом, согласно разъяснению Верховного суда, не имеет значения то, знала администрация о беременности увольняемой или нет. Это значит, что суд должен восстановить на работе женщину, уволенную по любой причине и на любом сроке беременности. Исключение составляет только полная ликвидация предприятия, когда деятельность организации как юридического лица прекращается. Но и в этом случае закон возлагает на работодателя обязанность трудоустроить беременную женщину, а до нахождения ей нового места работы выплачивать ей среднемесячный заработок в течение трех месяцев с момента увольнения.

тебе нужно найти золотую середину. и с начальницей в полный рамс не войти и девочке конечно же не надо говорить, пугать увольнением. Я бы вообще не связывалась с этой ситуацией, ведь это незаконно! Если начальница хочет ее увольнять и переводить на меньшую ставку-пусть сама как начальник сообщает беременной женщине. А ты не бери на себя этот така сказать грех. Просто это будет неправильно. А тебе нужна чистая совесть, без груза на душе. Контор таких достаточно. Ты в любом случае держись там, не уходи. На твоей стороне закон и суд! Максимум, что она может сделать-превратить твою работу в ад, чтобы сама уволилась. Поэтому будь на чеку.

Нельзя нарушать тк. Я больше месяца на больничном, звонят, спрашивают, как дела, предложили брать меньше часов, чтоб не перенапрягаться. Но никто и ничего об увольнении не говорил, наоборот, девчонкам беременным помогали всегда, чтоб тяжести не таскать и тд. А я - экошница, так вообще трясутся теперь надо мной. Простот ваша начальница - бесчувственная скотина, вот и все...

да уж. ситуация.. а если девочка напишет то виновата и отвечать будешь ты.. а начальница моет руки просто и все.. скажет я не пределах. не в коем случае так нельзя делать.. мне кажется начальнице прямо надо сказать что делать так не будешь что это не законно и что отвечать за это не хочешь.. расскажи чем это может грозить и ей и вам... может очухается.. и поймет.. а я бы еще и добавила про себя.. ты скажи: а со мной вы так же поступите когда я забеременнею?! скажи вы же женщина стыдно должно быть!

Ситуация ж.....пная!!! Тебе связываться с увольнением девушки не стоит,т.к.,если что ,отвечать тебе придется, а не твоей начальнице. С другой стороны, начальница давить будет именно на тебя по этому поводу, нужно искать какой-то компромисс!

Ну в этом списке большинство контор , где все "в конвертах" !((( Где  официальные белые з/п , там и законы соблюдают , хоть возможно тоже хотели бы решить таким образом "проблемы" беременных сотрудников!(

Если белая з/п у вас невысокая, то и отчисления в фонды небольшие. Фирма не много потеряет, если будет выплачивать эти налоги. И это  выгоднее и безопаснее для вашей фирмы, чем если обиженный сотрудник пойдёт и нажалуется на нарушение ТК и вас замучают проверками и прочими неприятностями. Попробуй донести это до начальницы.  Без лишних эмоций, просто доводы. Может она и передумает. Лучше заплатить копейку, чем рубль потерять!

Это озлобленность одинокой бизнессвумен... Очень жаль...

Это конечно писец , я бы написала в прокуротуру и уволилась к чертям. У нас тоже черн зп, но бе идут на встречу всегда.