Увольнение по соглашению сторон, во время беременности!!

Ирина.5 марта 2015 г.40 ответов

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, я подписала соглашение на расторжение трудового договора и через несколько дней поняла , что жду ребенка. Какие выплаты мне теперь положены от государства, если вообще положены и видимо декретный отпуск мне тоже теперь не положен ?? Стоит ли идти на биржу труда? Ведь беременную уже женщину врят ли кто то захочет взять на работу!

Ответы

Аня5 марта 2015 г.

ну подождите, а до того как Вы узнали, что беременны, какие планы были на дальнейшую занятость? для получения пособий Вам ведь нужна просто трудоустроенность, пусть з/п будет хоть 3 копейки, этот год все равно в расчет не попадет никак.

виктория5 марта 2015 г.ответ для Аня

Конечно, я собиралась искать работу! Но кто теперь меня беременную возьмет на работу? Поэтому я и всполошилась! Город маленький, тут обычному специалисту не найти работу, ну а беременному и подавно!!!

Аня5 марта 2015 г.ответ для виктория

разве кто-то Вас обязывает сообщать работодателю о своей беременности на собеседовании?

виктория5 марта 2015 г.ответ для Аня

А как же мед.комиссия? Не факт, что я найду работу за месяц..... Я конечно не хочу сказать, что всем беременным должны работодатели, но ведь все пособия положенные мне ,будет платить не работодатель .

Аня5 марта 2015 г.ответ для виктория

Вы хотите сказать, что рассматриваете только какую-то одну конкретную работу, где обязательна медкомиссия? На свете ведь есть миллион и маленькая тележка работ, на которые не нужно проходить медкомиссию. Вам нужно просто трудоустроиться. Тогда все пособия Вы получите. Исходя из официального дохода на предыдущей работе.

виктория5 марта 2015 г.ответ для Аня

К сожалению, в нашем городе с наличием двух детей- это крайне сложно сделать быстро! Если это будет происходить не очень быстро, то есть , я не смогу устроится в течении 2-3 мес., то и мед.комиссия мне не потребуется)))) все налиЦо!

Аня5 марта 2015 г.ответ для виктория

А нету среди родственников-друзей работодателей? Чтобы просто в штат Вас зачислить, а там до декрета сидеть за свой счет хотя бы, если совсем не про Вас работа...

Елена6 марта 2015 г.ответ для Аня

согласна, предложите такой вариант. Мне из области в Москву тяжело было ездить, так с 3 мес дома сидела. за меня другая работала, а я числилась только

виктория6 марта 2015 г.ответ для Елена

Девочки я же с ней очень вежливо поговорила, сказала , что абсолютно не желаю создавать ей проблемы! Что могу даже платить за себя налоги и даже з/п не буду требовать- просто буду числиться... Она как баран уперлась рогом- я тебя уволю в любом случае , так как у меня куча родственников безработных, которых я на это место поставлю и платить буду столько, сколько у тебя официально в договоре написано, а не столько сколько я тебе плачу черной з/п.... Вот как то так!

Nata6 марта 2015 г.ответ для виктория

Ну так расслабьтесь и ничего не подписывайте. Беременную уволить нельзя ни под каким соусом.

Елена6 марта 2015 г.ответ для виктория

она такая и раньше была или вы ей насолили чем-то?

виктория6 марта 2015 г.ответ для Елена

Она такой тип людей- улыбается всем и всех тихо ненавидит ! Всех своих знакомых и не знакомых постоянно обосрет и при этом с улыбкой говорит, ну я его очень уважаю, он или она просто молодец!!! Причем делала это не стесняясь, при нас , даже не задумываясь о том , что может с этим человеком есть общие знакомые у нас! Так и нас она очень сильно любит, но тихо ненавидит... За что , понять трудно! Так как я пахала порой и без выходных по 3 недели, так как сменщица в отпуск уезжала. И на работе - работала от души! Просто бизнес стал приносить очень маленький доход и она решила всех поувольнять , что бы платить меньше налогов по зарплатам.... Не даром ей и колеса в машине протыкали и дачу краской обливали и на стенах пишут, нецензурно !

виктория6 марта 2015 г.ответ для Аня

Есть у мужа сестра ИП, но она не согласится, это точно! Мы так мужа просили устроить..... Тык у нее 10000 проблем сразу нашлось...

Аня6 марта 2015 г.ответ для виктория

Я вот пока в своих словах не уверенна, но вчера мысль пришла. Надо проверить. Может имеет смысл себе ИП'шечку открыть поближе к отпуску. Я правда не в курсе вообще какие там требования для выплаты пособий. Затраты на ИП — 20т.р. в год. Это пенсионные платежи как раз и есть. Налоги можно не платить, надо только вид деятельности подобрать правильно. Наверняка пособие по БиР покроет эту сумму. А можно просто на худой конец перед декретом ИП открыть, пособие получить, оно же единовременное, потом ИП закрыть, чтоб пенсионные не платить. Правда пособие до 1,5 лет тогда страдает. Но мне кажется, стоит проработать такой вариант.

Nata6 марта 2015 г.ответ для Аня

Вы ни чего не получите, т.к для получения выплат нужно платить отчисления в ФСС в расчетный период и выходя в БиР просто получите свои отчисления обратно.

Аня6 марта 2015 г.ответ для Nata

так расчетный период же 2013-2014, там же были отчисления от другого работодателя. все равно ничего?

Nata6 марта 2015 г.ответ для Аня

Ни чего, т.к. собственник ИП может только от своих отчислений получить. Если Вы в этом ИП будете только сотрудником и на Вас делались отчисления не менее 6-ти мес, то все получите..... сейчас ФСС часто отказывает в выплате ИП если сотрудник устроился прямо перед БиР.

Аня6 марта 2015 г.ответ для Nata

понятно, спасибо, буду знать.

Ольга. Строю дома www.kamen-dom.ru5 марта 2015 г.

Не хочу Вас расстраивать, но соглашение сторон обратной силы не имеет. Обратитесь к хорошему юристу, возможно он поможет

виктория5 марта 2015 г.ответ для Ольга. Строю дома www.kamen-dom.ru

Мда..... Бывает же такое!!! Зараза, как специально и главное , как вовремя !!!!

БелоСнежка5 марта 2015 г.ответ для Ольга. Строю дома www.kamen-dom.ru

Нет. Можно в письменном виде известить работодателя, что вы передумали. Работодатель может пойти навстречу, но на практике такое встречается очень редко.

~Marina~5 марта 2015 г.ответ для БелоСнежка

а если по вновь открывшимся обстоятельствам?нет7

виктория5 марта 2015 г.ответ для БелоСнежка

Я сейчас пришла на работу поговорить о сложившейся ситуации и лежит мое соглашение на расторжение тру.договора ,и я подписала , что не согласна так как беременна и поставила сегодняшнее число! Видимо бог меня пожалел ! Может конечно это не совсем законно, но .... Пришла начальница и я с ней поговорила по хорошему, но она сказала, что уволит все равно в одностороннем порядке, так как по новому закону беременных до 14 недель можно увольнять! Это , что правда? Так перенервничала.... Кошмар, аж ноги трясутся....

Nata5 марта 2015 г.ответ для виктория

Нет ни какого нового закона. Увольнение беременной невозможно

БелоСнежка5 марта 2015 г.ответ для виктория

Если бы вы работали, то никакого такого закона нет. Уволить вас не имеют права. Но так как вы уже подписали(?) соглашение, то это совсем другая ситуация. Работодатель, при вашем желании, и его согласии, мог пойти вам навстречу и аннулировать соглашение. Но видимо у вас навстречу не пошел. Очень жаль.

виктория5 марта 2015 г.ответ для БелоСнежка

Она согласилась, что я исправила соглашение. Оно в ход еще не пошло никуда, так как в бухгалтерии приказа о увольнении не получали . Но она сказала, что даже если я сама не соглашус- уволит в одностороннем порядке и про этот закон говорит....

олеся5 марта 2015 г.ответ для виктория

Приказ могут сделать задним числом в бухгалтерии и всё!

виктория5 марта 2015 г.ответ для олеся

На основании чего? Договор о расторжении ТД сегодняшним числом подписан. Я когда его подписывала, вообще число не ставила. Он был в единственном экземпляре и лежал у начальницы видимо все это время. Она видимо ждала второго сотрудника, которого так же увольняет .....

БелоСнежка5 марта 2015 г.ответ для виктория

Нет. Уволить она вас не может

Елена5 марта 2015 г.

если мне не отказывает память, вы можете отозвать заявление в теч 2 недель, погуглите

виктория5 марта 2015 г.ответ для Елена

Я нашла, что можно отозвать , только про собственному желанию.

Татьяна Лошадкина5 марта 2015 г.ответ для виктория

абсолютно верно.соглашение можно аннулировать только по обоюдному согласию сторон. и это единственная статья, которая практически не оспаривается в суде.ну, может быть, в качестве исключения если вдруг вы были признаны на момент подписания недееспособной...

Татьяна Лошадкина5 марта 2015 г.ответ для Елена

отозвать можно только заявление по собственному — до момента увольнения — в том случае, если на данное место не приглашен в письменном виде сотрудник, которому не может быть отказано в приеме на работу.

Ирина.5 марта 2015 г.

я должна была выйти на работу после 3-х летнего отпуска по уходу за ребенком, но поскольку решила менять работу по любому то уволилась в день выхода а через 2 недели узнала что беременнавстала на биржу, платили по минималке т.к. не работала больше года, но зато не дергали походами по потенциальным работодателямникаких декретных естественно не получила

виктория6 марта 2015 г.

Сижу на работе! Все документы убраны, комп убран( у нас тут конечно все черная бухгалтерия везде и конечно скрытие доходов...) Видимо что бы я на них не натравила налоговую, что ли.... Вообщем получать буду , как по ТД копье , но зато походу и работать особо и не нужно..... Во общем буду ходить сидеть на работе с 10 до 19.00

Елена6 марта 2015 г.ответ для виктория

для беременных часовые послабления есть, погуглите

Nata6 марта 2015 г.ответ для Елена

Нет ни каких послаблений

виктория6 марта 2015 г.

Девочки ! Вчера вечером позвонили из бухгалтерии и сказали выйти на работу , иначе прогул..... Значит нет такого закона, что бы уволить беременную !!! Конечно теперь на работе будет очень напряженная обстановка, но что делать!!!

Елена6 марта 2015 г.ответ для виктория

ну теперь только остается больничные брать. Гинеколог может помочь?

виктория6 марта 2015 г.ответ для Елена

Эх! Я ее не знаю, всегда ходила платно в частную клинику, там больняки не дают! Главное что бы врач попалась понимающая!!!!

Войдите, чтобы ответить в теме.

Войти