Роды с маленьким ребенком. Куда его?

Мужа в отпуск по семейным обстоятельствам (по уходу за ребенком как вариант). В юр сообществе можно проконсультироваться как лучше это оформить, какие справки принести, если начальство вообще не отпускает. Если бабушка/подруга посидит, то муж и на партнерские роды сможет попасть, а потом домой — среднего нянчить. Под расписку из роддома вы сможете уйти только сама, ребенка не отдадут, а вы ему будите нужны в это время больше чем среднему (с ним и папа справится). С няней мне кажется не вариант, так как ребенок уже понимает где свои, а где чужие и опыта общения с няней не было, как вариант найти знакомую которая заранее походит и познакомится с ребенком. Не знаю как ваш, моя младшая того же возраста, конечно на какое то время она остается сейчас без меня, но когда я прихожу у неё такая паника в глазах и она потом часами от меня не отлипает, это такой стресс для ребенка...

Ну на мой взгляд — либо мужу брать за свой счёт эти 3-4 дня, что будете в рд. А вообще не вижу надрбности бабушке валить на море в самый ответственный момент, лучше бы тут осталась на подхвате, а на море можно и потом, хоть через неделю другую после родов ехать. Да и вообще сам факт для старшего — уезжал никого не было, вернулся мама с лялей..моя старшая такого бы не пережила, обиделась бы сто пудов, что без неё родили и на выписку не взяли. Очень ждала когда маму поедут забирать.

Среднему было 2,3 когда родился младший, были муж и свекровь с ним и старшим сыном. Считаю что ребенку отец важнее, чем вам на родах муж. Для него итак стресс будет что мамы рядом не будет. Какая няня??? О чем вы? Пусть муж берет отпуск.

Когда рожала третьего, то старшему было 8, средней 1 и три недели. Муж брал отпуск на это время, дети были с ним, никто не помогал. 

Лучше самим справиться) Если отпуск мужу невозможен, то на 10 дней по семейным обстоятельствам можно взять

этот не может, тот не может, муж на роды...Два варианта — договариваться с проверенной няней на такую услугу, договариваться с подругой.В основном — мужики берут "отгулы", отпуск, кто что может. Других вариантов не слышала.

Обязательно мужу присутствовать на родах мужу???? Пусть лучше побудет дома с ребенком , на мой взгляд он ему нужней в этот момент будет!

Взять мужу отпуск и сидеть с ребёнком.Мой так и делал.

Мужу отпуск брать и сидеть с маленьким, у нас так было.

Оба раза под расписку домой уходила на след.день. Смысла дольше после ер оставаться не вижу, если самочувствие хорошее. Кровотечение, если что, можнт начаться и после выписки.УЗИ самой без проблем сделать в любое время.

Только хотела задать похожий вопрос и наткнулась на твой пост.., у меня ситуация похуже... Мама за 150 км от нас, муж военный, т.е с работы не уйти ему, была у нас договоренность с бабушкой с соседнего подъезда помочь ( но ей 77 и она уехала на все лето на огород, хоть и говорит: рожать начнешь - позвони, я приеду, детей заберу, но приедет она через часа полтора, я за это время уже и родить могу... Вот тоже хожу и думаю, что делать-то в такой ситуации. Старшую проще пристроить ( может и в садике будет в этот момент , пока моя мама на такси доедет до нас), а малого куда??? Никто не захочет его взять даже на 3-5 часов, он шустрый очень, пока мама моя не приедет... А на маму у меня вообще нет надежды, столько раз подводила, что может и через 10 часов приехать только...

Однозначно или мужу отпуск брать, или с кем-то еще договариваться (родственники, подруги, соседи) —  причем обязательно на несколько дней. Потому как рассчитывать на то, что после родов вы сразу домой под расписку уйдете, не совсем правильно. Любые роды ведь лотерея, заранее никогда неизвестно как пройдут и сколько времени придется в роддоме провести. И тылы надо прикрыть заранее, потому что по факту у вас может не оказаться времени/сил/возможностей искать кто за ребенком присмотрит.    И для информации: согласно Трудовому Кодексу РФ муж имеет полное право взять отпуск в связи с вашими родами либо за свой счет (до 5 дней, ст.128 ТК РФ), либо очередной вне графика отпусков и независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя (абз.4 ст.123 ТК РФ)

Муж может взять 3 или 5 дней за свой счет в связи с вашими родами или часть оплачиваемого отпуска, уж придется родить без мужа. Уходить из РД на следующий день не вижу смысла, не дай бог чего не так пойдет и потом в больницу загремите кто тогда будет сидеть с детьми. Либо переносить море на попозже

я вторую дочку рожала, первой 1,6 было. Тоже ужасно переживала! Но она была с папой три дня, пока я была в роддоме, и разлуку со мной перенесла просто прекрасно! но у нас папа с детьми с рождения может и посидеть и укачать, и спать уложить! Вообще муж всегда берет отгулы или в счет отпуска несколько дней, любой работодатель ради такого дела (рождение ребенка) должен дать, по-человечески если относится. 

3 или 5 дней выходных по закону обязаны дать папе при рождении ребенка, правда, без содержания.

Муж брал отпуск за свой счет на время моего пребывания в роддоме. Совместные роды естественно не рассматривали даже. Бабушек рядом нет совсем.

Мужу взять отпуск на это время, в крайнем случае за свой счет. А на время родов с бабушкой или подругой можно оставить.

Море перенести на попозже. Пусть в августе едут.

Рожали второго (партнерские роды), дочке 2,2 было. Договаривались заранее с соседкой (доверяем), перед родами отдали ей, уехали в половине 12 вечера, ночью родили, в 7 утра папа её уже от соседки спящую забирал.