Вставать ли на учёт в центр занятости?

Светлана4 октября 2016 г.45 ответов

Хочется и "на ёлку влезть", и "попу не ободрать".

17 октября младшему ребенку исполняется 3 года и я оформлю увольнение. А 07.02.2017г. у меня начнётся декретный отпуск (правда больничный предъявить будет некому).

За время моего отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, организация в которой я работала закрылась. Народ весь поувольняли (более 150 человек), включая главбуха и директора. В головном офисе меня и других "отпускниц" оформили в некую левую организацию. Так что выходить из отпуска мне некуда.

Вот я вся в раздумьях: вставать или нет на учёт в центр занятости. Я всё с точки зрения получения пособий рассуждаю.

Пособие по беременности родам я и так уже не получу. Если буду на учёте в ЦЗН, то единоразовое пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ( 5 817,64руб.) тоже не получу.

Если встану на учёт в ЦЗН, то надо еженедельно приходить туда, отмечаться и получать список организаций, куда мне надо ездить на собеседование (плюс получить печати от работодателей на направлениях - "отказ")?

Стоит ли заморачиваться?

Ответы

Elena4 октября 2016 г.

Устройтесь на любую работу от ЦЗ или сами. Тогда вы получите минимальные декретные или исход из вашей з/п.

Юлия4 октября 2016 г.ответ для Elena

А что, много желающих взять на работу беременную перед декретным? Имхо, это из области фантастики)))

K@trin4 октября 2016 г.ответ для Юлия

У меня подруга устроилась будучи Б, на работу по знакомству. При этом получила все выплаты. Эти выплаты идут из средств фонда социального страхования.

Юлия4 октября 2016 г.ответ для K@trin

Про "по знакомству" всё ясно)

СанСанна4 октября 2016 г.ответ для Юлия

Из области фантастики: устроилась на работу в 28 недель. Пришла в ЦЗН, всё честно сказала, что Б. Справку из ЖК принесла. Они меня направили в организацию, которая брала всех без разбора, кривых, косых, пьяных, потому как была чудовищная текучка. В отделе кадров также сказала всю правду и они взяли меня на работу. Не было у них никаких поводов мне отказывать, так как никаких квалификационных требований к должности они не предъявляли. Я отработала четыре дня, пошла на больничный и плавно в декрет. Получила пособие по БиР 62 тысячи. Организация государственная, "работаю" там уже почти 5лет, из декрета в декрет хожу)))

Vanilla4 октября 2016 г.ответ для СанСанна

Действительно, это из области фантастики! )) А куда Вас тогда взяли?

СанСанна4 октября 2016 г.ответ для Vanilla

Почта России.

Vanilla4 октября 2016 г.ответ для СанСанна

О! Волшебная организация во всех смыслах! )

Юлия4 октября 2016 г.ответ для СанСанна

Ну, здОрово, бывает, что тут скажешь) (исключения случаются)

СанСанна4 октября 2016 г.ответ для Юлия

Я бы сейчас уже поискала работу и устроилась(по труд договору, параллельно), если есть конечно с кем ребёнка оставить. До февраля времени много, срок небольшой, не говорите пока о Б. Или попыталась бы через ЦЗН, всё возможно.

Elena5 октября 2016 г.ответ для Юлия

Вы же совет спрашивали. Вот я и посоветовала как сделать лучше. Если вы сами для себя все решили, то чего тогда спрашивать!? А на счет работы беременным, все всё понимают. Это как повезет уже. Но если не пробовать, то точно не повезет!

Юлия5 октября 2016 г.ответ для Elena

Вообще-то это была не я, но всё равно спасибо))

Elena6 октября 2016 г.ответ для Юлия

извините, не посмотрела!

Мария СК4 октября 2016 г.

я свой негативный отзыв напишу о центре занятости ... когда меня вот так же сократили в связи с ликвидацией организации, то я, как законопослушный (я почему-то думала, что все неработающие обязаны стоять на учете там) гражданин, встала на биржу. не за пособием, нет! просто потому, что так вроде надо. тетки там добрые уговаривали меня постоять хотя бы несколько месяцев, чтобы денежку получать, но ушла я оттуда до первой выплаты, потому что мне попался мудак инспектор, который гонял меня еженедельно с двумя грудными детьми по 3-4 вакансиям, давая на отзвон всего 1 вакансию. меня с опытом больши везде брали с руками и ногами и долго приходилось умолять начальников писать, что я им не подхожу... а потом мне этот инспектор дает вакансию в Зеленоград с зарплатой 12 - 16 тысяч (против моих 40 тыс последних). я ему говорю, мол, вы представляете, где зеленоград и где метро юго-западная и чувствуете разницу в зарплате? а он мне: "вы чего сюда пришли? за деньгами?! а мы вот, представьте себе, вас трудоустроить должны, а не на халявку пособия раздавать"... тетки на него налетели, но он мне еще много чего сказал, общий смысл чего сводился к тунеядству ;)))) вот такой опыт. в жопу биржу.

Елена (флисовая поддева теплая)4 октября 2016 г.ответ для Мария СК

А вы работодателям говорили, что у вас 2 грудных ребенка? Может только на этом основании они бы и отказывали. Просто по закону, вы могли бы устроиться на работу как этого хочет инспектор биржи и в тот же день объявить, что уходите в отпуск по уходу за детьми до 3 лет. Единственно не знаю положены ли выплаты какие-то от фирмы (больничные или декретные какие-то)

Мария СК4 октября 2016 г.ответ для Елена (флисовая поддева теплая)

ахахаа ;) я с ними и ездила ;))) малолетние дети не являются основанием для отказа в предоставлении рабочего места, наоборот, работодателю за это положен штраф ;)))

Nata5 октября 2016 г.ответ для Мария СК

Только Вам ни кто не скажет прямо, что не берут из-за детей

Мария СК5 октября 2016 г.ответ для Nata

да тут не в этом дело. меня с детьми все брали, с больничными и мной установленным режимом - я наоборот не могла им предложить причину НЕ брать меня, а они сами в большинстве своем не хотели писать, что я им не подхожу. в одном месте чуть до скандала не дошло: начальник мне говорит, мол, с какой стати я вам писать буду, что не подходите, хотя как раз очень подходите?!? еле уговорила...

Мария СК5 октября 2016 г.ответ для Nata

кстати, вы игрухи-то когда заберете? а то у меня сумка эта по всему дому кочует..

Nata5 октября 2016 г.ответ для Мария СК

Завтра годится?

Мария СК5 октября 2016 г.ответ для Nata

ага. детка поправилась?

Nata5 октября 2016 г.ответ для Мария СК

Дочка поправилась давно, потом младший "розеолу" выдал, потом папа у нас заболел. Одна я, как бессмертный пони.

Лёлик4 октября 2016 г.

А не увольнятся, а взять больничный?

Oksana4 октября 2016 г.ответ для Лёлик

три с половиной месяца больничный? :-))) это что ж за болезнь должна быть? :-)

Лёлик4 октября 2016 г.ответ для Oksana

Ну вы ж в положении))) Девочки вам правильно пишут) -больничный-отпуск- больничный)

Abrikatin4 октября 2016 г.ответ для Oksana

Я с июня сижу.

Oksana4 октября 2016 г.ответ для Abrikatin

На больничном? Что за диагноз?

Abrikatin4 октября 2016 г.ответ для Oksana

В основном угроза прерывания, разбавляемая больничными по уходу за ребенком с диагнозами орви)

Мария СК4 октября 2016 г.ответ для Oksana

сидела на больничном все 6 месяцев до декрета. брала каждые 10 дн листы у гинеколога

Rinika4 октября 2016 г.

А зачем вообще сейчас увольняться? Берите справку о текущей беременности, идите с ней к руководству и обсуждайте варианты перехода в новый декрет без выхода на работу. Например, с 17.10.16 - очередной отпуск (имеете полное право, ст.122 Трудового Кодекса РФ), затем - отпуск без сохранения заработной платы или больничный лист по болезни себя/детей, а потом уже больничный лист по беременности и родам. И ведите себя поувереннее, при наличии справки о текущей беременности уволить Вас из "левой конторы" практически невозможно. А вот оформить в ней еще один декрет с получением соответствующих пособий вполне можно, причем сумма этих пособий будет однозначно больше чем у безработной.

Nata4 октября 2016 г.

А как интересно Вы собрались вставать в ЦЗ без трудовой книжки на руках и справок с последнего места работы, если вы не увольнялись? И почему Вы считаете, что некуда предъявить больничный по БиР, если Вы работающая?

Лариса4 октября 2016 г.ответ для Nata

Так 17е октября не за горами.

Abrikatin4 октября 2016 г.

Насколько я знаю беременных на поздних сроках не ставят в цз и не платят бир. Вы же можете получить все минимальные выплаты в соцзащите как безработная. А может не писать на увольнение-пусть сокращают.

Лариса4 октября 2016 г.ответ для Abrikatin

Вообще ЦЗ не имеет права не поставить на учет, они там просто отговаривают, мол, зачем Вам это нужно бла-бла-бла. А им просто не нужны безработные, чтоб статистику не портили. Теоретически можно хоть и 3 с небольшим месяца там потусить до декрета, а потом сняться с учета.

Ксения4 октября 2016 г.

Продержитесь эти три месяца на больничном, не увольняйтесь, это будет глупо! Я так три месяца сидела. То у гинеколога просила, она давала по неделе-две. То со старшими детьми сидела на больничном. То у педиатра. Короче, у всех по очереди и спокойно ушла в декрет. Узнайте, может, у вас еще есть дни очередного отпуска.

K@trin4 октября 2016 г.

Вы же сейчас числитесь где-то в организации, вот и направляйте туда справку о Б, вас не имеют права уволить. Я бы ни при каких обстоятельствах не писала по собственному желанию, а если все же уволят, то право обратиться в суд у вас никто не отнимал. Сходите на консультацию в трудовую инспекцию, объясните ситуацию, пусть вам разъяснят ваши права.

Маруся4 октября 2016 г.

За время отпуска по уходу у Вас набралось сколько-то дней отпуска... перед декретом Вас обязаны также отправить в отпуск, даже если Вы его не заработали... а остальное время на больничных держитесь. Там и праздники будут новогодние еще...

Ксеня4 октября 2016 г.

Ни в коем случае не увольняйтесь! Если этой левой организации нет это не ваши проблемы, в трудовую инспекцию и в прокуротуру идите с больничным по БИР. Вообще лучше уже сейчас идите и пишите заявление что куда на работу выходить-не известно, но по собственному не пишите.

Юлия4 октября 2016 г.

Беременную уволить не имеют права. Только по ликвидации, но там не так просто всё. Где-то же Вы сейчас числитесь, что за левая контора? Я бы досконально всё выяснила для начала. И уж точно не писала "по собственному желанию".

Аня4 октября 2016 г.

Комментарий удален

Светлана4 октября 2016 г.

Я больше года на больничном просидела - то с детьми, то сама, плюс ещё отпуск очередной за этот год заработала... Так что три месяца точно просидите, главное не увольняйтесь

Zoya5 октября 2016 г.

Так как Вы беременны, Вас уволить не могут (только ликвидация компании)... Вы даже можете уволиться сами, а потом восстановиться через суд, и Вам еще должны выплатить за все время вынужденного прогула) Так что идите к руководству и договаривайтесь, берите отпуск, а потом и больничные, и в декрет...

Анна6 октября 2016 г.ответ для Zoya

согласна полностью

Анна6 октября 2016 г.

я так уволилась( но на тот момент "по соглашению сторон" мне не плохо заплатили), сейчас четвертый год безработная !!! послушайтесь девочек, не совершайте ошибки УВОЛИТЬСЯ вы всегда успеете. идите на больничные в отпуск (только НЕ БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ!) а там Новогодние праздники и долгожданный декрет) если будут возмущаться, открываете ТК и указываете статью с разъяснением и + скажите что ходили(и телефончик взяли инспектора) в инспекцию по труду в ЦЗ всегда успеете

Елена7 октября 2016 г.

Я с 24.06 по 15.12 на больничном сидела, на ноябрьские праздники первый больничный закрыли, после них второй открыли, а Вам намного меньше по времени ждать декрета остается. Доктору пойдите и пожалуйтесь на плохое самочувствие, на то, что на работе Вам плохо станет. Никаких уволится!!!

Войдите, чтобы ответить в теме.

Войти