Многоплодная беременность Юридические вопросы

Трудовое право

hanna13 сентября 2011 г.11 ответов

Подскажите пожалуйста, как правильно поступить в сложившейся ситуации. Сейчас я на 21 неделе беременности. Нахожусь в стационаре в связи с угрозой прерывания уже больше месяца. До декретного отпуска осталось еще больше 2-х месяцев- с 22 ноября. Выписка 15 сентября (после прохождения назначенного лечения), а общее самочувствие не позволяет выйти на работу. Очень переживаю за здоровье своих детей, за свое здоровье. Заранее скажу, что не вижу реальным выход на работу даже буквально на несколько часов, так как не могу ездить общественным транспортом. Терапевт о жалобах и слушать не хочет, тоесть никакого амбулаторного лечения не предоставляет - сразу пишет направления в какие-то консультационные центры и областные больницы, что очень дорогостояще, да и материальных средств на это просто нет. И здоровье ездить в другой город не позволяет. Вобщем, говорит, раз отказываешься от направления - значит, здорова. А как ходить на работу - твои проблемы. Может, правда уволиться, чтоб нервы не мотали? Как объяснить все это. "Не смогу" на работе также не прокатит, а пахать там и вкалывать сил просто нет. Работаю кассиром в огромном супермаркете, размеры живота уже на сегодняшний день сидеть за кассой просто не позволяют, ну не могу ж я ним об железо биться постоянно. Да и спина болит, если посидишь чуть больше получаса. График и условия также ужасные. Выйти на работу и снова попасть в больницу - ну на фиг, да и физически просто не смогу справиться со своими обязанностями. Вот и рекомендованные "Физическое и эмоциональное спокойствие"... Думаю, что еще смогут дать оставшиеся 10 дней основного ежегодного отпуска. А что же дальше делать? Заранее спасибо Вам, кто откликнулся на данное сообщение.

Ответы

Аннушка13 сентября 2011 г.

На данный момент ваш врач гинеколог, а не терапевт, и если уже на то пошло, то по закону беременных женщин должны наблюдать заведующие терапевтическим отделением (из личного опыта), я болела на 11-13 неделе, меня терапевт сразу к заведующей отправил, и только с моего личного согласия я осталась наблюдаться у участкового терапевта. Попробуйте обратиться к заведующей, нач.меду к главврачу в конце концов. А на работе можете обратиться в отдел кадров с заявлением о переводе на другую должность в связи со сложившимися обстоятельствами (беременность 21 неделя). А лучше всего обратиться в ГОСУДАРСТВЕННУЮ ИНСПЕКЦИЮ ТРУДА, у них консультации бесплатные, никакого вреда на работе это вам не принесет, зато вам подробно расскажут какие дополнительные перерывы вам полагаются, к тому же можете потребовать сокращения рабочего дня и времени работы с оргтехникой (я так понимаю касса-то компьютеризирована), все это с номерами статей Трудового кодекса. Очень хорошая служба, сама обращалась, поэтому пишу не понаслышке.

Аня13 сентября 2011 г.

У меня была очень похожая ситуация, но, к счастью, разрешилась она лучшим для меня образом, поскольку наблюдаюсь я в платном медицинском центре. Где-то после 20-й недели поняла, что работать я просто не в состоянии((( мой врач сама предложила мне больничные, а когда продолжать его уже было нельзя, отправила к терапевту, потом правда пришлось в рд лечь на недельку, ну и таким образом мы дотянули до 28-й недели, за что я ей безмерно благодарна! Не знаю, что посоветовать в вашей ситуации, может быть как вариант поменять врача или наблюдаться продолжать у нее и попробовать договориться с ней о больнично... Работать вам сейчас сложно, я это очень хорошо понимаю, но, уволившись вы лишитесь декретных выплат, думаю, для любой молодой мамочки это нелишняя сумма... Искренне желаю вам разрешения вашей непростой ситуации!!! Удачи!!!!

Татьяна13 сентября 2011 г.

пишите заявление в связи с семейными обстоятельствами просьба предоставить отпуск за свой счет до наступления декрета. не увольняйтесь ни в коем случае. вам еще декретные должны насчитать и потом посиобия. уволить вас не могут

devochka13 сентября 2011 г.ответ для Татьяна

Не знаю, как оно это дело все прокатит, потому что вроде бы как по закону - отпуск без сохранения заработной платы предоставляют не более, чем на 15 дней.... И еще, может, вы знаете - если все таки предоставят отпуск за свой счет вплоть до декрета, оно ж на декретных неслабо так отразится, наверное....

Татьяна13 сентября 2011 г.ответ для devochka

отразится,по любому,е сли без заработнй платы. поговорите с гинекологом, и пусть она вас положит например в больничку или на дневной стационар, чтобы потом снова ygbcfnm отпуск за свой счет.

Алеся13 сентября 2011 г.

Насколько я знаю, Вы можете перед декретом оформить ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от того, сколько дней отпуска Вы уже брали. (ст.260 ТК РФ). А еще по тому же ТК положены облегченная работа, сокращенный раб.день и все такое с сохранением заработной платы. Нужно написать заявление. и не подписать Вам его не имеют права.

Ирина13 сентября 2011 г.ответ для Алеся

Точно-точно, облегченный труд для беременных! Сама работаю менеджером в торговой сети. Год назад девочка кассир уходила в декрет, она ходила на работу, но фактически она даже не появлялась за кассой, а отсиживалась в офисе.

Наталья13 сентября 2011 г.

Аналогично после стационара решила не выходить на работу, ЖК больничный не выдает, если только направление в больницу, но дали Справку: рекомендован отпуск по беременности....сразу до даты декретного отпуска. Это справка может оплачиватся как больничный на усмотрение вашей фирмы. Увольнятся не нужно :)

Оленька13 сентября 2011 г.

А если в ЖК объяснить что у вас 13 часов рабочи день.. что всегда на ногах.. что очень тяжело так работать ..... у моей знакомой так прошло в ЖК... врач перепугалась и дала бльничный .. с которого она сразу в Декрет... прийдите в ЖК и со слезами на глазах пожальтесь... сомневаюсь что врач откажет...

Николь13 сентября 2011 г.

Напишите заявление на отпуск на имеющиеся дни ежегодного отпуска, а на остальные до декрета - заявление на отпуск без сохранения заработной платы. В принципе, против никто быть не должен

hanna13 сентября 2011 г.

а если взять на свой счет и сидеть дома, если есть кому обеспечить

Войдите, чтобы ответить в теме.

Войти