Многоплодная беременность Юридические вопросы

Можно ли взять отпуск перед декретом?

Ольга14 сентября 2012 г.8 ответов

Всем привет!!!Работаю в детском саду муз.руководителем,отпуск у нас 42 календарных дня...отпуск уже свой отгуляла с 23 июля по 3 сентября...где то читала,что при многоплодной беременности можно взять еще и перед декретом отпуск...кто нибудь знает информацию по этому вопросу?у меня декрет выпадает на конец декабря,т.е на новый год,и все новогодние праздники мне нужно будет подготавливать,а это танцы,пляски и прочее...🙂я и сейчас то не прыгаю,а как быть потом?сложно представить как я буду плясать с пузаном

Ответы

Ольга14 сентября 2012 г.

если вы все отгуляли за год, то нельзя. а если есть еще отпуск то не только при многоплодной можно, при любой)

Аленка15 сентября 2012 г.

Смотря за какой период вы отгуляли отпуск. Например, если за период с 01.09.2011 по 01.09.2012, то можете взять отпуск перед декретом уже за период с 01.09.2012 по 01.09.2013г. А если отпуск был предоставлен за период с 01.01.2012 по 01.01.2013, то отпуск взять не получиться, можно взять б\л на пару недель перед декретом, думаю ЖК в этом не откажет.

Елена15 сентября 2012 г.ответ для Аленка

у меня был отпуск в период с 1.09.2011 по 1.09.2012 получается...так как я пришла на работу в сентябре прошлого года...получается так

Аленка15 сентября 2012 г.ответ для Елена

тогда вы можете взять отпуск заранее предупредив об этом работодателя. ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Ольга15 сентября 2012 г.ответ для Аленка

но за весь год не дадут, дадут за период с 1.09.12 по окончание больничного. потом начнется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а за этот период отпуск не "капает" ))

Аленка15 сентября 2012 г.ответ для Ольга

Они обязаны предоставить его полностью, только после выхода на работу придется отработать период, отпуск за который был использован перед декретом.

Ольга15 сентября 2012 г.ответ для Аленка

насильно отрабатывать никто не заставит! на счет "обязаны предоставить его полностью" спорить не буду, не вникала в законодательство, но то что никто не даст отпуск за будующий период женщине уходящей в декрет, это точно! (кстати в той статье, на которую вы ссылаетесь не сказано об отпуске за будущий период) моя ситуация: я ушла на больничный по беременности и родам, а после его окончания мне посчитали сколько полагается дней за уже отработаный период и я ушла в отпуск (чтоб подольше получать 100% заработок, а потом уже написала заявление на отпуск до 1,5. так же можно сделать и перед больничным.

Елена17 сентября 2012 г.

эх! врядли я смогу уйти в отпуск.хоть положенно мне,хоть не положенно...напарница моя не то,что про новогодние праздники переживает,про все остальные,когда я в декрете буду,весенние и выпускные...не смогу я ее оставить вот так вот...буду надеяться,что все у нас будет хорошо..хотя живот в мои 14 недель сейчас такой как с сыном в 22-24 был...бегемотик я уже

Войдите, чтобы ответить в теме.

Войти