Стыд- не дым, глаза не ест... или ?

не-не. вы говорите о том случае, когда сотрудница сообщила о своем положении. тогда да, беременность - это не повод для отказа в принятии на работу, так же как и беременным не должен назначаться испытательный срок. а ежели она злоумышленно воспользовалась своим положением, то тут уже другое дело.Пункт 27 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 2 от 17.03.2004 г. в редакции Постановления № 63 от 28.12.2006 г. «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» обязывает суд учесть при вынесении решений злоупотребление работником своим правом. Например, если работодатель уволил беременную работницу за прогул,но она до увольнения письменно не уведомила его о беременности, уже встав на учет в женскую консультацию, то суд откажет работнице в восстановлении на работе.Ответственности за это работница не несет, но вместе с тем, если ее несообщение привело к каким-то выплатам в ее пользу (поскольку для беременных женщин установлены ограничения по режиму труда и отдыха), то потенциально работодатель освобождается от ответственности за эти нарушения трудового законодательства, а если это привело к санкциям со стороны надзорных органов, то он вправе подать иск к работнице о возмещении ущерба (в том числе деловой репутации.Если работница при приеме на работу скрыла факт беременности, то ее увольнение возможно с учетом всех обстоятельств конкретной ситуации по пункту 11 статьи 81 ТК или статье 84 ТК, если, например, она устроилась на работу, которая противопоказана беременным или предоставила справку о медосмотре, который не зафиксировал факт беременности, в последнем случае возможно говорить об уголовной ответственности за поддлеку документов по статье 327 УК РФ.

Т.е. беременная вобще нельзя уволить? т.е. она не может не пройти испытательный срок вобще?

Тем более вам же до 30, получите молодую семью, она щас 100 с копейками

Ст 23 какого кодекса?)Какие заведомо ложные документы были представлены?  Беременность, по вашему, является основанием для отказа в приеме на работу? Интерессссно...)Почему работа в детском садупротивопоказана  беременной женщине?И за какое место мы притянем к данной ситуации статью , на которую Вы ссылаетесь?

И при чем тут, собственно, республика Казахстан?)))

не знаю, но как мы столкнулись с кучей проблем, с чиновниками-которым без разницы твои проблемы и твоей дочери,то мне честно говоря ( может и грубо)-на них чихать.когда с боем дают 500 рублей в год на продукты и не дают билеты на елку и т.д то мне уже не до морали и им не стыдно передо нами с дочкой

если плохо с финансами устраивайтесь, но выслушивать потом от начальства лекции на тему "как же так?" по-любому придется, к тому же срок то большой, скоро животик уже не скроешь. Но в этой ситуации думайте о себе, Вы же делаете это ради ребенка, выхода особо нет.