Психология Беременные страхи и переживания

Про работу и ответственность

lennic12 января 2020 г.35 ответов

Добрый день, у меня уже мозг скоро взорвется, нужны советы людей со стороны, так как сама не уверена, что в правильном направлении думаю. Работаю юристом единственным в строительной компании около года. Поначалу все очень понравилось, хотя мои обязанности, на которые я шла по собеседованию не совпали совсем с фактическими. Не были обговорены суды, а их оказалось много, корпоративная деятельность и многое другое. Все я это могу, умею, практикую и делала, правда за это мне никто не повышал ЗП, через пол года я попросила-повысили на 15%, больше нет, но я и этому рада была, так как очень для меня важно отношение коллектива, руководства, а с этим все было прекрасно. Но тут у компании появляются большие контракты. Руководство, затуманенным взглядом стало смотреть на сотрудников, как на расходный материал, пошли незаконные увольнения-просто потому что человек не понравится или против что то скажет, постоянные придирки фразы не нравится увольняйтесь.

Так какая грамотный специалист у меня косяков по минимуму, но руководство чтобы не терять свою значимость начало придираться к пробелам, полям и т.д. Видимо, чтобы не расслаблялась. Теперь придумали новую фишку-так как ты юрист-ВСЕ документы компании, которые идут на подпись руководству ты должна проверить, завизировать и сама принести, чтобы я знал, что там все правильно (просто у нас один сотрудник косякнул недавно и пришлось директору несколько раз переподписывать). А я за всем следить не могу-это ПТО, сметы, бухгалтерия, кадровые документы и ТД... Я итак задерживаюсь на работе со своими задачами, а тут погрязну. Сказала, что не смогу этого делать, так как тонкостей не знаю всех- ответ-тыж юрист, будешь делать. Девочки, ЗП у меня средняя на этой работе, но она недалеко от дома+раньше все хорошо было и тут такое, но и нести ответственность за всех я не собираюсь. Вы бы как поступили? Просто заявление на стол положить или попытаться объяснить как то ещё позицию? Точно, что меня не выживают, ценность свою на перед руководством я знаю, просто привыкли, что я безотказно все делаю, есть ли шанс отстоять себя и поставить людей на место но остаться работать?Вы бы остались?

Ответы

Элина12 января 2020 г.

Я работала во мнигих организациях и везде документы (кадровые, по крайней мере, я кадровик) согласовывал юрист.

Жужка12 января 2020 г.ответ для Элина

Что всю текучку согласовывали с юристами, любой приказ?

Сова12 января 2020 г.ответ для Жужка

Я вообще себе не представляю, чтобы все документы согласовывали, и в крупных компаниях работала-без юриста обходятся, иначе какая будет ответственность других руководителей!

Жужка12 января 2020 г.ответ для Сова

Я понимаю согласовывать кадровые документы, что-то маштабное, например сокращения, увольнения по инициативе работодателя и т.д. но не текучку же. Я работала юристом в разных 3 банках. В первом крупном юристам вообще не приносили документы об открытии счетов юридическим лицам. Во втором, маленьком приносили на согласование комплектности учредительных документов, а в третьем к юристами обращались по каждому чиху, начальник отдела открытия счетов у нас жила. При этом сама с юридическим образованием.

Элина12 января 2020 г.ответ для Жужка

Да, в обязательном порядке, на каждом приказе сзади лист согласования, начальник отдела, юрист, главный бухгалтер.

Жужка12 января 2020 г.ответ для Элина

Первый раз с таким бредом сталкиваюсь. Ни на одной работе такого не было. А зачем тогда вообще кадровики нужны? Чтобы в шаблоные документы имя и дату вставлять? Так с этим и секретарь справится, раз никакой ответственности за сделанные документы нет. И чего я удивлялась маленьким зарплатам в кадровой службе.

Аник12 января 2020 г.

У человека истерика случилась. Случился косяк, а он думал, что уж у него-то в конторе всё всегда будет идеально! И пошли судороги, судорожные решения, принятые из страха и ужаса, которые с логикой ничего общего не имеют. Обязательно объяснить свою позицию. Постарайтесь как ребенку разжевать. Есть вероятность, что сейчас не услышат вас. Я бы подождала пока человек успокоится. Но если требуется решить прямощас, тогда вариантов нет... придётся сейчас. Второй вариант, претендовать на место замдиректора (с соответствующей зарплатой). Раз уж у вас будут такие обязанности, тогда занять эту позицию и взять ещё юриста, чтобы вашу работу выполнял.

Сова12 января 2020 г.ответ для Аник

Спасибо, а зам директора есть и очень плотно сидит там), но такие обязанности на него возложены не будут, это точно

Аник12 января 2020 г.ответ для Сова

В данном случае не важно, что есть )) А, как пример того, чьи это обязанности и ответственность! И зарплата соответствующая.

Мамазавр12 января 2020 г.

Я бы попыталась еще раз поговорить спокойно, донести что из-за этих новых обязанностей не будите успевать делать свою работу качественно и не сможете поддерживать тот уровень на который рассчитываете и Вы и руководство. Честно признайтесь в том что "да, не успею, да буду задерживаться, да работы будем много, хочу это до Вас донести". Предложите взять помощника или еще одного юриста для решения этих задач. Если увидите что в ответ начальство неадекватно или не пытается войти в вашу ситуацию, занимается самодурством, то без доли сожаления искала бы новую работу и клала заявление на стол. Без претензий. Просто "до свидания, предложили работу с бОльшим окладом, мне у Вас нравилось, но сами понимаете...".)

Жужка12 января 2020 г.ответ для Мамазавр

А если дадут помощника, то автору взять на себя отвественность за правильность составления строительных смет и бухгалтерских документов? Я, как юрист, в этом не понимаю. И брать отвественность не за свою работу совсем не хочется.

Мамазавр12 января 2020 г.ответ для Жужка

Понятия не имею, я тоже не понимаю, автору же виднее чем себе жизнь облегчить, то и просить)

Елена12 января 2020 г.

Если тащить всё на себе не вариант, так так и сказать, что работы тут ни на одного сотрудника, а дальше будь что будет. Скажут мы найдём другого, кто в одного с этим справиться - пожалуйста! Успехов! Оставят вас и решат вопрос по-другому - тоже хорошо. По-моему работа около дома и «раньше всё хорошо было» не повод теперь взвалить на себя всё, что можно и нельзя и умереть на работе 🤷‍♀️ Слышали такую штуку: если лягушку бросить в кипяток, она тут же выскочит, а если в холодную воду и постепенно нагреть до кипятка - свариться и не заметит. Вот тут также похоже - если б на вас сразу всё это повесили, ноги бы вашей там уже не было, а так потихоньку «нагревают» - сваритесь и не заметите.

Сова12 января 2020 г.ответ для Елена

Спасибо огромное за такой развернутый ответ, все точно про меня и ситуацию, которая происходит)))

Knopka12 января 2020 г.

А зачем подписывать сметы и другие доки? Там уж появится ваша ответственность, зачем она вам нужна? Зрите в корень более глубоко. Думаю, начальник самодур. Вы попробуйте сказать, что объемы больше, и не справитесь с основной работой. Пусть берут вам помощника. Он конечно будет не рад , может и откажеться от этой идеи....

Сова12 января 2020 г.ответ для Knopka

Так этой ответственности я и не хочу, тем более иногда делается по договорённости, задним числом, а потом у компаний дружба врозь, а я буду виновата,что подписала

Knopka12 января 2020 г.ответ для Сова

Отказывайтесь конечно.

Елена Д12 января 2020 г.

Не стоит, жизнь одна. Поговорила бы ещё раз с руководством на момент компромиссного решения. Не получится, значит искать другие варианты. Была в примерно такой ситуации, терпела около года, пока глаз не задергался и нервы не выдерживали, после моего ухода, взяли 3 человека. Очень рада, что так поступила. Все сложилось очень благополучно!

Knopka12 января 2020 г.ответ для Елена Д

Ой, у нас тоже такое. Ну вот козлы же, извините. Нет, чтоб человеку сделать отличную зп, ну взять кого в помощь. Доведут до ручки, а потом за этот же объём, берётся 3 человека 🤦‍♀️

Шурочка12 января 2020 г.

Много самодурства видела, но чтоб сметы и без Документы шли через юриста??? Это впервые По теме поста - обозначьте свою позицию, что это не водит в ваши обязанности, времени для выполнения этой работы нет. Предложите взять вам помощников, кому вы сможете перепоручить проверку или подготовку документов. Плюс обговорите ещё раз проверку юристами совсем не юридических документов. Если позиция руководства - не нравится иди. То ответ очевиден

Ekaterina12 января 2020 г.

Я бы посмотрела и прикинула, какие документы вы реально можете просматривать и отдавать....какие точно нет И точно ещё раз донести свою позицию руководству. Что да, в этих документах вы уверены и знаете....а эти нет....и пояснить почему так В подобных ситуациях доношу четко, что и как ... потому что было такое, когда задачи были скажеи так, нереальными. .. потому что ....

Задунайская12 января 2020 г.

Я не представляю что вы будете проверять за ПТО и сметчиками например... КС-2, КС-3? Исполнительную? Измы? ППР? ГПР? Что? Еще не видела ни одного юриста, который бы смог составить комплект исполнительной документации, например, или ППР... Это просто глупое бестолковое занятие как по мне. Поговорить конечно надо. Не получится-увольняться. Вы не сможете контролировать другие отделы, какой-то бред.

gulcik97312 января 2020 г.

Сначала сказать ещё раз свою позицию, объяснить, что и с сегодняшними обязанностями приходится задерживаться после рабочего времени. Может стоит предложить помощника вам взять для этих целей-проверки документов. Но что вы можете здесь проверить от ПТО- только правильность оформления документов, но никак не саму смету... Ну а там что скажут... Подумаете стоит ли работать на такой работе. Есть опыт, думаю в сфере найдете работу, возможно ближе к дому

Валерия12 января 2020 г.

За документ отвечает тот кто подписывает. Он ген дир он отвечает значит должен разбираться. А так он валит на вас свои обязанности. Сметы не юр точно. А вот договора и акты совместно с юристами проверяться. Также бух документы за них ответственен глав бух на равне с ген диром. Юрист тут не причём абсолютно.

МогуСебеПозволить12 января 2020 г.

Если вы такой хороший специалист, то у вас уже должны быть намечены пути отступления на случай своей значимости (2-3 места на новых работах). А в целом ничего критичного у вас не произошло. Такого рода "передряги" периодически случаются в организациях, причём с разным уровнем работников, несмотря на прописанные должностные инструкции и обязанности.

надежда12 января 2020 г.

Поговорила бы ещё раз и упиралась не на то что я не знаю ньюансов, а на то что это не реально проверить одному человеку, выполняя ещё и свою работу. Что вы как профессионал и ответственный человек не можете обещать выполнить невыполнимую задачу. Если вас не услышат, то увольняться иначе вас выжмут и выкинут. У нашего руководства тоже была такая идея, всё через юр.отдел, но юрист через 2 месяца написал ПСЖ, юриста вернули и наняли второго. Вам конечно могут и не предложить остаться, но лечь костьми на трудовой ниве тоже так себе вариант.

Жужка12 января 2020 г.

Вы не в маленьком городе, где тяжело найти работу. Я бы на вашем месте из чувства собственной значимости еще раз поговорила с руководством для их же блага 😄 Не поняли, значит либо заявление на увольнение сразу, если есть финансовая возможность находиться в поисках не работая, либо осталась и подыскивала работу. Все это не ваша зона ответственности. Каждый должен делать свою работу и отвечать за её результат сам.

Татьяна12 января 2020 г.

Попытайтесь объяснить,а не поймут увольняйтесь. Если хотите,то можете под это выбить большую зп,но тогда так жить там и останетесь ,а может и не дадут. У меня подруга в строительстве и тоже экономят на персонале.( Москва). Подняли ей зп,но по факту она делает за 2-х, а зп за 1,5 человека.Уз офиса в 8 уходит и в 8 приходит,но для нее деньги всегда на первом месте. Сейчас это нормальная практика выжимать из человека все. Подкидывают чуток,чтобы рот заткнуть.

Юля12 января 2020 г.

Скажите что не будете этого делать, так как нет времени на это. Попросите определить приоритет задач, спросить, что делать, если не успеваете и готовы ли оплатить сверхурочные. На нет и суда нет. Ну и посмотрите другие вакансии конечно, возможно пора уходить

Senorita12 января 2020 г.

Знаете у меня была такая ситуация, долго не могла уйти, а потом не выдержала и ушла и как оказалось с работы можно уходить вовремя и приходить домой ее выжатой как лимон, а бодрячком

Карга12 января 2020 г.

Уволилась бы конечно. Все, кончилась ваша хорошая работа, "понесло" директора, дальше будет только хуже, поверьте(((

Юлия12 января 2020 г.

Вы как я на прошлой работе. Тянула асе на себе. Ну потому что если человек все тянет, то почему бы его не использовать)) "Кто едет, того погоняют".

lennic12 января 2020 г.

Нужно разделить обязанности. У вас есть служба ДОУ? Проверять оформление документов их обязанность.

Mariam13 января 2020 г.

Начальство прям как у меня на предыдущей работе) Только там юрист - где сядешь там и слезешь. А вот отдел ПТО просто козлы отпущения, не отдел а яма помойная - все туда сваливали.Реально чем только мы ни занимались! И получали люлей абсолютно за все! Склад накосячил - ПТО виновато, не проследили, бухгалтерия счёт потеряла - опять мы виноваты, плохо работаем🤦‍♀️. Уволилась я короче, тяжело так работать.... Попробуйте начальству донести, свою позицию. Потом решайте, что делать

Елена14 января 2020 г.

Я бы попробовала донести, что у юриста есть определенные обязанности, за бухгалтерские документы, отвечает бухгалтер, за склад, зав склада и я просто не обязана разбираться в их документах. Встретив тупое непонимание, кто есть кто, начала бы искать работу.

Войдите, чтобы ответить в теме.

Войти