Как перестать обращать внимания на коллегу? Или взгляд со стороны стоит ли мне работать?

Сангвиния10 февраля 2020 г.43 ответов

Начну из далека.. Ребёнок пошёл в конце августа в сад и вот болеет каждый месяц, полторы-две недели ходит и болеет неделю-две. Я вышла на работаю, т.к материальные проблемы все же есть и планируем выбраться из нашей малюсеньклй квартиры. Работаю я пятидневку, устроилась как раз вот тоже летом, начальник, а вернее начальница, девушка, которая меня принимала очень лояльная, у неё самой дети и она понимает, что все болеют, да и я, если на бл ухожу беру работу на дом, разбираю документы ночью и пока ребёнок спит, привожу отчёты с ребёнком на работу, постоянно на связи в группе в вибере...

Но есть ещё коллега, её второй зам, звонить, сто я на бл приходится ей и вечно у неё такой голос и вздохи... "ой, ну вы опять..", всегда такое лицо делает когда я выхожу, вы бы видели, ещё и с некоторыми другими сплетничает типа какой я хороший работник. В глаза конечно всегда улыбается.. Проблем в том, что по работе мне с ней приходится часто соприкасаться, разбираться с документами и вот эти её "ну что второй р а з за месяц заболеет?", ухмылки эти, сплетни... Бесят.

Так то конечно я прихожу утром, беру у неё работу, потом сижу в своём кабинет одна или работаю с другими коллегами, но, например, если я заболею, вернее ребёнок, на какой отчёт, ей придётся ждать его, короче именно ей я создаю пусть мелкие и трудности. Но уволить права она меня не имеет, не повлиять на мой отпуск, если только по работе создать какие либо трудности или сплетни пускать, но коллектив итак чисто женский и мужчин не предвидется, поэтому сами понимаете... Моя прямая начальница слова пока по больничный не говорит и наоборот как-то даже сочуствует.. А вот та. У меня конечно, совесть говорит, что ту даму и немного коллектив я подвожу естественно. Но и возможности нанять няню нет и бабушку, да и устраивалась я в гос. и на маленькую зп.

Ответы

Мария10 февраля 2020 г.
А кто большее влияние имеет на начальницу. Вы или та колега? Предрасположенность в первую очередь должна быть к начальнице,к ней ищите прдход. А остальные уже подстроються под неё,так как захочет она.(кто главный..тот и рулит!) А если иначе.Когда вам явно заметно,что коллега больше перевешивает чем вы для начальницы..то не имеет смысла дуться или злиться... Всем безразлично есть вы там или нет..Всегда найдут замену. Поэтому или терпеть или уходить,если уже прям в немоготу. Я за второй вариант. Лучший вариант, когда вы где -то работаете, но между этим паралельно ищите другое место в этой же сфере. Где вас с радостью могут принять. В таком случае вы ничего не теряете.
Жужка10 февраля 2020 г.ответ для Мария
А где такие места, где с радостью принимают сотрудника постоянно уходящего на больничные? Да и как на собеседовании понять, что "рад" будет нет только начальник, проводящий собеседование, но и остальные коллеги, которым придется брать на себя функционал коллеги во время её больничных?
Мария11 февраля 2020 г.ответ для Жужка
Таких мест нет. Ей всего лишь идут на уступки,чтоб как можно скорей решила проблему с ребёнком. Но автору кажется ,что начальница будет понимать её так всегда. Нет..рано или поздно её там заменят. Лучше не на сплетни колег своё время тратить..а найти деньги на няню и мужа бы подергать,чтоб зашевелился.
Жужка11 февраля 2020 г.ответ для Мария
Сначала советуете искать работу, где с радостью примут автора с её больничными, а потом говорите, что таких мест нет 😂 Если у автора зарплата 3 копейки, а няне надо платить больше, чем она зарабатывает, то смысл в этой няне? Да и как мужу шевелиться, если он работает полный рабочий день. Грузчиком или таксистом по ночам работать, чтобы заработать на няню? И бывает держат на работе маму с больничными, потому что за эти копейки необремененные сосискатели не пойдут. Да и ребенок не будет болеть постоянно в таком режиме. Скоро весна, потеплеет, меньше вирусов будет.
Мария11 февраля 2020 г.ответ для Жужка
Это был один из вариантов. Не надо смотреть однобока) Правда про часто больничные на сразу заметила. Недорогую няню тоже можно найти. Вы по стандартной цене определили,поэтому думаете, что невозможно
Жужка11 февраля 2020 г.ответ для Мария
Я не определяла по стандартной цене. Можно найти няню на больничные, а не постоянную. Но полный день это всегда не дёшево, особенно если з/п автора маленькая.
Мария10 февраля 2020 г.
Если вы хорошо делаете свою работу и всё (ну или почти всё) успеваете и не выполненная работа не ложится тяжким грузом на плечи других коллег, то просто не обращайте внимания. Если опять начнётся "вот вы опять заболели", то так прямо и скажите, что с удовольствием бы вообще не болели, но с детьми это так и изменить ситуацию вы не в силах. Кстати, а ваш муж не может сидеть иногда на больничных с ребёнком? У меня тоже ребёнок первые 2 года в садике много болел и коллеги были недовольны. Но что поделать.. Сейчас мой ребёнок не болеет. Зато у меня есть коллега, у которой 2 ребёнка постоянно болеют и она сама очень болезненная. Но сочувствовать мне ей не получается, так как свою работу она делает плохо и часто просто не выполняет, ссылаясь на загруженность личными проблемами. Такое я не понимаю. Как в комментариях выше написали: для сочувствия у вас есть семья, а от коллег нельзя этого ожидать. Делайте свою работу хорошо и в срок, тогда им не в чем вас будет упрекнуть.
Алла10 февраля 2020 г.
Так вы сами переводите стрелки в разговоре,что да,болеет,может вы умудрённые опытом подскажете как этого избежать? А потом - оймы вот делали что вы говорили,представляете,не помогло,опять заболели. Все как вы советовали исполняли. Или ну вот видите,вы ничего посоветовать не можете,и врач говорит только терпеть,так что будем все терпеть))
Anonymous10 февраля 2020 г.ответ для Алла
Супер, спасибо, очень хитрый и хороший совет)))
cezarinia10 февраля 2020 г.ответ для Алла
А там что, все такие глупые, не поймут что к чему? Отправят к врачу за советами. Их работа своя волнует.
Алла10 февраля 2020 г.ответ для cezarinia
Ну и отлично,врач сказал ничего не сделаешь,терпите. Перерастет. Вот ответ врача постоянно и цитировать
Maria10 февраля 2020 г.
Вам деньги нужны, в лицо прямо не гнобят, так что работайте. Что там за спиной, вы все равно никогда не узнаете, да и не надо оно вам. А по поводу: опять? И ухмылок. Воспринимайте как сочувствие вашему ребенку, что второй раз за месяц болеет, и не берите в голову. Если вы на бл работаете, то сообщайте ей сразу реальные сроки сдачи отчётов и других документов. Разговоры будут всегда. Мне пришлось год уходить раньше на 1.5 часа два раза в неделю, чтобы ребенка возить на занятия, после которых он меньше болел. Главное - качество вашей работы и ваше отношение к ней.
Anonymous10 февраля 2020 г.ответ для Maria
Спасибо! Работу да на дом беру, стараюсь предвидеть когда заболеет ребёнок и раньше отчёт сдать например.
Thunder witch10 февраля 2020 г.
У меня сейчас нач и зам нач - мужчины. Таких сплетен, склок, тайных подковерных игр и интриг я не видела ни в одно своем женском коллективе. У вас есть работа, вот и работайте ее. А народная мудрость гласит, что на чужой роток не накинешь платок.
Anonymous10 февраля 2020 г.ответ для Thunder witch
Спасибо, просто до декрета больничные вообще не брала и никого не подаодила, а тут.. Самой неудобно
Thunder witch10 февраля 2020 г.ответ для Anonymous
Обрастайте броней. Взрослая жизнь с детьми этого ой как потребует
cezarinia10 февраля 2020 г.
Ну пока та коллега начальницу не прогнула, можно не обращать внимания. Тут дело в том сколько начальница сможет терпеть как я понимаю ее обоснованные жалобы.
Knopka10 февраля 2020 г.ответ для cezarinia
Мой плюс. Пока начальница лояльная, забить болт на зама. Автор, вы поймите. Мам с болеющими детьми никто не любит, и работать за них не хочет. Вы уверены, что найдёте место лучше? Это та же лотерея. Поэтому пока так.
Anonymous10 февраля 2020 г.ответ для Knopka
Я пока и не спешу увольняться, та на начальницу не имеет влияния
Anonymous10 февраля 2020 г.ответ для Knopka
Да уж мам с маленькими детьми не любят, пенсионеров не любят, не замужних девушек тоже бояться что в декрет уйдёт.. Эх
Анна10 февраля 2020 г.
У нас на работе одна так болела, что в минус ушла по зп. Рожу кирпичом и работайте, тем более начальник на это нормально реагирует. Обсуждать всегда будут, тем более если работаете за оклад, и вашу работу выполняют другие.
Ирина10 февраля 2020 г.ответ для Анна
А можно в минус по зп уйти? Я думала в любом случае плюс....расскажити, хоть знать буду
Анна12 февраля 2020 г.ответ для Ирина
Она очень много брала больничных то сама то с ребенком, как то по законадательству оплачивают. Если превышает количество дней то все не платят.
Гардарика мейнкун10 февраля 2020 г.
Когда у меня начинает совесть что то бухтеть я вспоминаю уровень моей зп. И отпускает... А уж проблемы коллег вообще по барабану. Жизнь показала, что им тоже пофиг на всех..
Anonymous10 февраля 2020 г.ответ для Гардарика мейнкун
Хороший совет, тоже буду вспоминать уровень с в оей зп
Татьяночка10 февраля 2020 г.
может с мужем на больничных по очереди сидеть?
Мария10 февраля 2020 г.
А что Вы хотите? Чтобы Вам стелили красную дорожку и аплодировали каждому больничному? Не увольняют, не ругают и слава Богу. Поймите, никому не хочется делать за Вас свою работу или перестраивать свой рабочий день из-за того, что Вы задерживаете какую-то информацию. Начальнице по барабану кто выполняет работу вот она и сочувствует Вам.
Anonymous10 февраля 2020 г.ответ для Мария
Никто не перестраивает свой рабочий день, просто мне потом больше работе и конкретно этой тётке допустим не за 2 сёк от меня получить цифры, а рыться в компе, самой сравнивать, не напряжно, но не приятно
МаЛи10 февраля 2020 г.
Я бы оставил все как есть. Не увольнялась бы точно. На ухмылки и комментарии отвечала бы сухо и кратко, без эмоций. Уйти всегда успеете. На счет женского коллектива- мужики бывают ещё хуже. И сплетничают, и других в команду против одного сотрудника собирают, и глаза закатывают, и начальству стучат.
Мамуля кисюля10 февраля 2020 г.
Я была беременна, и лежала на сохранении, вот в хвост и в гриву, как говорится меня склоняли, т к ситуация была серьёзная, а нервы мне трепали знатно, да что там, открытым текстом сказали, что я "уйду по собственному", то я уволилась. А у Вас, лечение ребенка идёт, работу работаете, уволить не могут, так что пропускайте мимо ушей.
Nice10 февраля 2020 г.
Ваш вопрос в чем? Стоит ли вам работать? Если деньги нужны работайте. Не нужны не работайте. Сочувствовать вашим больничным никто не будет, у всех своя работа. Делайте свою работу хорошо и работайте, если вам нужно сочувствие коллег и их понимание ваших трудностей, то вы явно ошиблись адресом, за сочувствием к мужу и родителям, а на работе работают.
Ольга10 февраля 2020 г.
Я тут согласна с комментарием ниже, непонятно, чего Вы хотите? Вас пока не увольняют, на это не намекают, а чтобы зам Вас полюбила, так это совсем из другой оперы и да, не любят нигде больничных, особенно если за болеющих работать приходится, я сама таких не любила и готова к тому, что сейчас на мои больничные будут косо смотреть, так это дело коллег. И мужа и вправду хоть частично привлекайте, мой уже готовится, хоть я и на неполную ставку пока выйду.
Юля10 февраля 2020 г.
У нас выжили такую, которая вечно болела : то сама, то один ребёнок, то другой. И не смотря на удалёнку. Но в отчётность были такие ситуации, что она бежит домой, ей надо всех из сада и школы забирать, а другая за неё работает до 12 ночи, ясен пень, ей это было не по нраву, учитывая что зп почти одинаковые. Эх, не любят нигде работающих мам с детьми, смириться только с этим. Морду кирпичом и работайте, если Вы не будете реагировать, ей это приестся и найдёт себе новое развлечение.
Ирина10 февраля 2020 г.
Ну вы же не целковый, чтоб всем нравится. Работайте в своём режиме.
МогуСебеПозволить10 февраля 2020 г.
вы должны преследовать только свои интересы! (это правило на работе). Прошло время "за партию, за родину, за идею и т.п.!". Не нужно ни на кого на работе так обращать внимание. Да, никому не нравятся работники с постоянными БЛ, тогда более активно работайте дома. А дети вырастают, либо у кого-то рождаются... и всё по кругу)
Аник10 февраля 2020 г.
В женском коллективе не сплетни, а супервизия.))) И они не исчезнут, если вы больничные перестанете брать. Что-нибудь ещё найдётся!
LOLA10 февраля 2020 г.
мне в лицо говорили, что я специально так сделала)) но жизнь длинная, земля вертится, а бумеранг работает. у неё родился внук и мнение о больничных кардинально поменялось...
Сирень10 февраля 2020 г.
А вы и не должны делать так,как ей удобно. Все дети болеют. Это надо пережить. А на нее старайтесь не реагировать
НАТАЛЬЯВЛАДИМИРОВНА10 февраля 2020 г.
На любой работе есть такие дамы,от того что вы поменяете работу врядли что то изменится,так что забейте и работайте дальше
Татьяночка12 февраля 2020 г.
тогда остается работать так активно, чтобы вашего отсутствия не замечали даже...
Kelly230912 февраля 2020 г.
Забить. Дети растут и болеют меньше. Все проходит, держитесь )))
Сангвиния12 февраля 2020 г.
Тьфу, я из названия подумала, что вы в другом плане обращаете внимание на коллегу))
Юлия14 февраля 2020 г.
Я не понимаю, почему вы боитесь доставить какой-то посторонней тётке моральные неудобства. Некоторые без всяких больничных и детей тупорезят на работе так, что мама не горюй)

Войдите, чтобы ответить в теме.

Войти