Первое впечатление на собеседовании, соответствует ли действительности?

Обычно есть ряд вопросов из ответов на которые видно какой вы человек. Когда я вас спрашиваю про вашу прошлую работу, думаете меня интересует ваша работа в другой компании? Я слушаю, как вы говорите про обязанности, про коллег, про начальство. Вот такой вы человек и есть

Кто везёт на том и едут) Я всегда раньше так работала,меня любили, бывшая заведующая ценила,но львиная часть сложной работы падала на меня. А зарплата была как у всех,а то и меньше. С одной стороны я себя чувствовала хорошо,иногда только выбешивало. Допустим мне делали более лайтовый режим,я делала сложную работу,и кто то начинал ой что то она мало работает. И опять меня нагружали. Было сложно иногда, но я не особо возмущалась плюс мок самомнение пело). Потом ушла в декрет. Вышла через три года. Очень все поменялось. И честно говоря мне некогда работать внеурочно,мне не хочется брать на себя сложности..при этом кто то продолжает работать спустя рукава, кто то работает больше..и я чувствую что работать с нагрузкой и тремя детьми я просто не могу. Начинаю как вы, возмущаться,или просто избегать лишнего,и тоже чувствую уже что от меня такого не ожидали). Мне прям плохо..я привыкла хорошо работать. А с другой стороны кто работал спустя рукаваа,тот так и работает и хорошо себя чувствует,а я нервничаю. Вы молодец что сразу себя так поставили у вас нет угрызений совести.

Я не поняла, вы на собеседовании рассказываете, что готовы работать за всех, а когда вольётесь только за себя работаете? 😂

Не хотите проблем после трудоустройства - говорите то, что потом точно готовы и можете делать)

Я работала с подборе персонала и все таки соотносила реалии конкретно нашей фирмы и потребности потенциального работника. Тут реально или вы на все согласны и рассказываете как у вас везде было много работы и вы этому радовались, или косяк работника принимающего вас - что не выяснил такой принципиальный момент, отсюда и не понимание уже в рабочем процессе. Лично у меня проколов не было в этом плане.

Ну а на собеседовании вам озвучили что будет большая нагрузка,сверхурочные, и прочее и прочее что сейчас всплывает? Если нет,то в чем вопрос. Отвечайте так же,что и вы совсем на другую работу рассчитывали по рассказу на собеседовании

Вы плохой человек потому что не хотите делать работу за которую не платят?

На собеседовании врут все: соискатель, рекрутер, непосредственный начальник. Ситуация в том, что если что-то пойдет не так соискатель не получит работу или выйдет в трёх ботинках на испытательном сроке. Ваша задача выяснить: У hr официальность оформления, соц пакет, график работы. У руководителя какой функционал возлагается на работника на этой вакансии, сохраняется ли баланс жизнь-работа, размер компенсации (зп, бонусы, премии). Почуять своей жжжж атмосфЭру, корпоративный дух, насколько в компании придерживаются корпоративной этики и правил делового общения. Все. Придти домой и посчитать на калькуляторе ваше это место или нет. Принять решение. Покупают ваши профессиональные навыки, а не человеческие качества. Какой вы человек всем все равно (платят вам не за это), поэтому всхлипы я не хороший человек, оставьте себе.

если меня это не устраивает, то могу сказать прямо или могу просто не делать работу за другого человека. А потом мне говорят, первое впечатление о тебе было другое, может я создаю первое впечатление дурочки, что на все согласна. Или я должна молча делать то, что просят? В этом вы видите свою «нехорошесть», в том что не идёте на поводу и имеете своё мнени?