Рабочие моменты

Вы, когда уходили в декрет - стажировали нового работника, передавали в полном объеме дела?.если да, то какие к вам претензии? если вопросы однотипные, то так прямо и отвечайте - эти вопросы уже задавала, записывай, если не можешь запомнить. В первые два месяца, до родов, я отвечала. Потом стала морозится и как оказалось, просто человек не хотел вникать и брать на себя ответственность.

Вы сейчас вышли в декрет? Во время карантина ваша компания потеряла доходы?

К сожалению никак вы на него не повлияете. Только если сам решит выдать вам оставшуюся часть ЗП. У меня была такая ситуация, уволилась с работы . Они мне оставались должны около 20 тысяч. Приехала лично и пыталась договориться, но он вывернул все так что я ещё и должна осталась. От души послала на три буквы и посоветовала эту двадцатку в жопу засунуть при всех сотрудниках и клиентах. Вот такие сволочи бывают в начальниках, он потом обещал меня из профессии выкинуть))) Перестаньте помогать новенькой, пусть он сам с ней разбирается

это к вопросу про белую и черную зарплату... вы же понимаете, что вам декретные будут начисляться с белой? или вам начальник обещал ещё и с чёрной начислять? но я что-то очень сомневаюсь в том, что он это делать будет.

Начальник нарушил ваши договоренности по ЗП, вы можете также нарушить договоренность по "иногда помогать", забыв про работу и зп за март. Другой вариант. Если звонков от новенькой много, предложите начальнику взять вас на полставки. Я неоднократно наблюдала как "новенькие" садились декретницам на голову, и очень часто без ведома начальства. Как только вставал вопрос по оплате, выяснялось, что помощь в таком объеме не нужна или даже вообще не нужна.

Ключевая фраза "иногда помогать".Так и скажите ей Катя, Маша....в течении дня все сложности объясняю и все, у меня больше возможности нет (тем более Вас это напрягает, а Вам этого сейчас не нужно). И вообще если Вы ушли в декрет это не значит что Вы в отпуске, Ваши заботы и планы никто не отменял...декрет тоже работа)

Всегда сложно решать вопросы с зарплатами в конвертах(((можете пригрозить инспекцией по труду, но это уже открытая война и есть вероятность что Вы туда больше не вернётесь, к сожалению. А если будете терпеть и помогать - это может отразиться на Вашем здоровье...

Напишите письмо начальнику, что обучение новых сотрудников не входит в Ваши служебные обязанности и этим Вы будете заниматься только за отдельные деньги. Все прозрачно и ни у кого не будет недоговоренности

Новенькой прямо объясните, что будете консультировать после получения выплат. Она то тут при чем.

Ну так и вы пишите "завтра" всё объясню. Всё вкратце, без разжевывания.

Либо вы получаете и вам за это платят,либо пусть сами разбираются.

Когда я уходила в декрет меня с отпускными кинули, оплатили только официальную часть. Было обидно

Нет денег-нет консультаций