Как вы искали работу после института?

Ни опыта Ни няни Ребенок в садике значит кучи болезней И муж на вахте Логично что не берут. Я бы возможно пошла в магистратуру, дотерпела до школы бы, но работу продолжала бы искать, а вдруг. . Там дети мало болеют уже и няню можно нанять забирать его со школы.

..толком ничего не умею, а работадатели не хотят учить.... ...Можно пойти в магистратуру и плюнуть и закончить курсы... ...я не оставлю шустрого ребёнка чужой тётки... ...Мой бы идеальный вариант 2-3 дня в офисе, остальное дома... Резюме: Хочу работать, но это не точно!

Могу себе позволить сейчас выбирать работодателя и работать из дома в абсолютно свободном графике. Но для этого я работала с 16,5 лет, начала с самого низа на карьерной ступени и самого низкооплачиваемого при этом труда )) Диплом получала в декрете, но была уже главбухом к тому моменту )) Им и осталась и продолжаю работать до сих пор. вам не знаю что посоветовать. но требования у вас запредельные по нынешним временам (( специальность какая у вас?

Идеальный вариант : 2-3 дня в офисе, остальное дома, у людей получается после 3-5 лет безупречной работы перед работодателем без больничных, отпусков в неудобное время и задержек когда надо, чтобы сдавать задачи вовремя и в срок. Зачем Вас брать на работу, если можно взять вчерашнюю студентку, которая готова пахать от зари до зари ради роста и карьеры? Вам надо быть на уровне этой студентки, чтобы конкурировать с ней на рынке труда

Если все обозначенное Вы озвучиваете на собеседовании-логично, что не берут (это я как работодатель говорю), потому что звучит это как «где бы работать, чтобы не работать» (я утрирую, но все же, то есть, чтобы работа была полностью подстроена под личные обстоятельства). Так бывает, да (я, например, сейчас сижу на форуме с работы), но для этого нужно что-то предложить работодателю и заслужить это право на лояльное отношение-навыки, оперативность, гибкость, лояльность, профессионализм. Ничего нет? Ну, тогда нарабатывайте это: с низким окладом, но на перспективной должности; с оплатой няни в 80% Вашей зарплаты (это когда работаешь не ради денег, а для опыта и роста профессионального). Все с этого начинали... и да, не надо ждать школы, как ниже советуют. Школа-это ещё +5 лет без опыта, итого Вам 35...необходимость забирать из продленки и ты ды и не оправдывайте своё нежелание сложностью поиска няни. Это Вы не Готовы оставить ребёнка «с чужой теткой», так что это Ваш блок. Няня на время больничных или сопровождение -это сложнее, НО ВСЕ мои знакомые и я нашли ее в течение нескольких дней, когда им действительно стало это нужно. Подключаются мамы подруг, подруги мам, оповещаются о поиске няни всеееее знакомые (включая мам в песочнице) и по сарафанному радио Вас набирают в течение пары дней несколько человек, из которых Вы можете выбирать. Было бы желание

Начинала с нуля , с детьми 3 и 5 лет, устраивалась на самую низкую позицию, зарплата не покрывала няню ( муж добавлял), работала много, к счастью работа очень нравилась, работала с удовольствием. Как у вас - ничего не умею, хочу работать мало, привилегий иметь много - не бывает.

Я устраивалась в 2012 году, по объявлению на самую низшую должность, получала 12 тыс, 10 из них отдавала няне (дочери 1 год был). Работала усердно, много и с удовольствием бралась за любую работу. Повысили... снова повысили... жду следующее повышение.

"даже не говорите мне про бабушек соседу" - тогда ни как. Хотя бы первые 6 месяцев Вы нужны работодателю на полный рабочий день и очно

Как искать работу если не могу и не хочу работать?))) Никак)))))

Вы спрашиваете после института, а у вас по факту из декрета с нулевыми знаниями. После института я впахивала как вол, и до часу и до двух ночи и рабочая суббота, за копейки. 2 года оттарабанила, и нашла более оплачиааемую работу, но тоже с дикими переработками. Спустя 5 лет, уже стала выбирать и график и зп.

Ни разу такой график не встречала. Работаю 5-6 дней в неделю. Составить портфолио хорошее. Разослать. После училища папа помог устроиться. После увидела рекламу, неделя стажировки и взяли. Первый раз работала почти просто так, без перспектив месяца два. Когда ушла в декрет через 2 года, фирму ликвидировали. В декрете подработать пыталась во втором. Случайно нашла нового работодателя. Пол года работала не официально. Поучаствовала в выставке, пригласили туда. Там отработала 3 года. Попала под сокращение. В этот период узнала от знакомых о вакансии в колледже. Сходила на собеседование, взяли сразу. Сейчас второй год работаю по профессии и мне нравится. Бывает трудно, но бывает и интересно. График был либо с 8 до 17, сейчас по часам, но на 2 ставки получается

Вот вы приходите на собеседование и что говорите? Как здесь в посте? Хочу то и то. Поставьте себя на место работодателя, какая у него причина вас взять на работу? Я сама 5 лет с двумя детьми в декрете была, и потом работала только потому что мне родители помогали. И у вас к сожалению вариантов не много. Или няня, или работа на низкой оплате. Я бы на вашем месте искала няню. Хоть всю зп ей отдавать. Но к тому времени как ваш ребёнок подрастёт, привыкнет к саду и перестанет часто болеть,вы будете не "ноль", а с опытом, и сможете двигаться вперёд. Но это при условии что вы хотите работать.

После института без проблем устроилась, хотя ребенку было 4 года и опыта ноль. А вот теперь, когда декрет со вторым ребенком кончится, я хз как быть. На старое место выйти не могу, так как мы переехали, на новое, боюсь, что тоже не возьмут... Я буду, скорее всего, искать няню :( перебиться надо первые год-два садика, потом ребёнок будет меньше болеть. График такой, как вы хотите, скорее всего из раздела фантастики. Идите на любой, вам главное зацепиться т опыт получить. Потом уже будете выбирать, а сейчас придется подстраиваться.

Круто) на рынке труда ничего из себя не представляете, а режим как у профи хотите. Так не бывает. Не выеживаемся и опускаем планку

Ни слова о проф деятельности куда вы хотите уйти. А это многое значит. Бухгалтером на удаленку вполне можно или граф.дизайнером, а вот остальные профессии уже сложнее. Многие хотят видеть сотрудников в офисе, просто потому, что так хотят, а не из-за надобности. Я бы искала няню на подмогу, может быть искала бы 2 работы параллельно по старой профессии перебиться временно и сразу же по новой, на минимальную зп.

Я после института устроилась на раз-два за 3 недели в два места (второе там было гибко и многое на дому) по специальности. Там было не вау-вау, но в принципе неплохо (вот именно средняя ставка, но и не минималка плюс не было дресс-кода, относительно плавал график - без опоздала на 2 минуты расстрел). Искала еще ради интереса - предлагали, но ниже была зп, и графики-штрафы-дресс-коды. Ребенка, правда, у меня не было. Рассылала резюме, звали, просто приходила и говорила - вот я, хочу работать, возьмите меня. 2-3 дня в офисе сразу никто не даст, это уже как пойдет.

Вы даже сами говорите, что ничего не умеете + неудобная, как сотрудник...что тут удивляться. Как-то надо поувереннее быть! Хотите развиваться по диплому, это на идти на самую маленькую зп. Я когда училась в магистратуре, мне прям после защиты диплома человек из комиссии предложил идти к нему в агентство по бух.учёту и аудиту, всему научат, но зп 10 тыс рублей....Я на тот момент больше 40 получала и планировала ещё год два и в декрет, какие 10 тыс...А теперь после декрета хотелось бы менять работу, так не хочу возвращаться на нынешнюю((

идите в магистратуру, после в аспирантуру... Будь я работодателем, я бы тоже вас не взяла... к сожалению. Вопрос с няней всё же рассмотрите. Да, дети в саду часто болеют, поэтому на время хотя бы больничных на первый год

После института - по знакомству. Ребенку 2 года было, бабушка с ним сидела. После второго декрета уже не смогла выйти из-за детей на прошлое место, устраивалась фактически с 0, просто тупо по объявлению из интернета, но зарплаты мне не хватало даже на еду. Через полгода опыт появился - в другое место ушла, но там тоже свои подводные камни были, платили как попало. Удаленно работала в подборе персонала.

Конечно, вас никто не хочет учить, потому что вы или удаленно или на больничном будете, не представляю себе руководителя который отважится вас нанять... альтернатива вам - молодые бодрые, без обязательств, без детей и готовностью пахать как кони для своего роста)

Устраивалась на работу, имея ребенка, которого нужно было забирать в пол шестого, плюс больницы, реабилитации и тп. Нашла за 4 дня. В первый вечер разослала штук 50 резюме. На следующий день мне ответили пятеро. В одном месте нужен был человек на неполный день и срочно. Меня взяли. Правда зарплата была небольшая. Но с таким графиком других и не бывает.

С такими исходными данными я бы тоже не взяла - вам абсолютно нечего предложить работодателю. Нужна няня или любая другая помощь с детьми. Тогда, по крайней мере, вы можете предложить свою полную занятость (а не больничные и сбегание с работы в 5:30) и здоровый энтузиазм, если знания и опыт вы предложить не можете.

с третьего собеседования взяли без опыта, ребенку было 2,5 года. Пошла на низкую зп ради опыта и удобного месторасположения работы.

Уточните, пожалуйста, какая у вас специализация ?

А что за диплом то?

А вы кто по профессии-то?

Больше всего меня всегда умиляло вот это - хочу хорошую работу, НО..... няню не предлагать, ребёнка не оставлю, график нужен свободный или до пяти.... не бывает такого. Если хотите приличную работу, то нужно понимать, что нужно избавляться от предрассудков, брать няню, развиваться, учиться.

А я вам сразу скажу что хорошей работы не найдете, так как ребёнок маленький. Я прошла через это. Устраивайтесь в гос учереждения, там всегда нехватка кадров.

А я скажу вам как я искала работу после института, никак. Я ещё в институте устроилась стажером и к окончанию стала ассистентом. Поменьше выпендриваться и быть готовым работать, вот как можно найти работу когда квалификации ещё ноль

Опускайте планку, идите куда берут, показывайте себя с хорошей стороны и поднимайтесь по карьерной лестнице постепенно. Сразу "по диплому" и без связей не бывает, к сожалению.

Выходила после декрета на работу не по специальности,как временный вариант,они зашивались и взяли,как схлынет,должна была уйти. Через 2 месяца ушли «напарницу» ,через пол года осталась одна ,заменив всех. Но работу брала и на дом,проверить,дооформить, и задержаться могла и жила в стрессе,пока обучалась. А вот теперь я ставлю условия работы

А муж может сменить работу? Я устроилась на хорошую перспективную работу посое декрета, но без мужа этого бы не было. Он забирает дочь с сада, сидел на больничном когда я не могла, всячески разделяет и ребёнка и быт.

"как узнают, что 30 почти, ребёнок садовский, больничные, так и отказывают" КАК вы это презентуете работодателю? Как проблему или как не-проблему? Какие ваши встречные решения для работодателя?