Психология Душевные переживания о работе

Сложная ситуация…

Светлана24 июня 2022 г.67 ответов

Долго думала, в какое сообщество написать. Можно и в « Семейный бюджет», и в Курилку», но решила сюда, т.к. психологическое состояние мое не очень.

Я работаю в машиностроительном холдинге. Работа собачья, ОТИЗ. Начальники меняются каждые полгода. За свой КПЭ готовы сожрать. Я прогода одна работала в должности специалиста за троих. На нервной почве стало сдавать здоровье.Потом нашла работу и хотела уйти. Но пришла новая директор в УК дали должность, денег . Я осталась. Пришел новый начальник. Набрали людей, правда некоторые уже ушли. Не выдержали …Остались слабые очень. Которые кроме подшить приказы ничего не умеют, а я как хреначила так и хреначу.

Причем его КПЭ полностью зависят от меня, но я такой обьем не вывожу. Я нашла работу с падением зп на 40 %!!! Но это не производство и я согласилась…Но у мужа нашли опухоль. Скоро операция. Восстановление будет долгим…

Понимаю, что нужны деньги, но и понимаю, что тучи сгущаются на работе. Начальник может подставить Скорее всего могу уйти вообще в « никуда»…. Вот и думаю « Буду работать, пока не выгонят» , а потом уйду в никуда, или « Лучше перейти и дать себе передышку»…

Ответы

Гардарика мейнкун24 июня 2022 г.

Читаю, как про мою работу. Есть 2 варианта: 1. Включаете дурочку и перестаёт успевать. Это сложно, потому что вы будете все время думать что могли сделать лучше. Но парадокс в том, что незаменимых нет. И рано или поздно найдутся кто сделает . Тут главное не начать переживать о своём профессионализма. 2. Ищите другое место ,попроще, менее интереснее. Я так ушла. Не жалею. Тошнит от их kpi. Работу начинают со слов :" как там цифры?" А на дело плевать хотели.

Светлана24 июня 2022 г.ответ для Гардарика мейнкун

Гордарика мейнкун, с « попроще» сложно. Может быть падение зп и на 300 %. А про « неуспевать» да. А что делать? у каждого свои kpi. Каждый день - просто фейерверк задач.

Гардарика мейнкун24 июня 2022 г.ответ для Светлана

Светлана, включайте дурочку. Сложновато вначале, потом втянетесь. Иначе они вас загонят

Кнопка24 июня 2022 г.ответ для Светлана

Светлана, падение зп на 300% - это как? Вы им ещё 2 своих зп отдавать будите?

Светлана27 июня 2022 г.ответ для Кнопка

Кнопка, на 30 %конечно

Светлана27 июня 2022 г.ответ для Гардарика мейнкун

Гордарика мейнкун, а в зп потеряли?

Гардарика мейнкун28 июня 2022 г.ответ для Светлана

Светлана, я потеряла. Не жалею. Но есть кто работает неспешно, зп платят. Вы же не руководитель. У них пусть болит голова

Светлана29 июня 2022 г.ответ для Гардарика мейнкун

Гордарика мейнкун, умнас неспешно не получается. Новые начальники каждые 5 минут новые задачи ставят

Гардарика мейнкун29 июня 2022 г.ответ для Светлана

Светлана, давайте так: вам поставили задачу. Сложную. Вы её делаете. Прибегает начальник и говорит:" что не сделано?" . Но вы ещё делаете и нужно время. Вас уволят? Нет. Вы же знаете, что правы. Вот со всеми задачами надо так. Это внутри человека.

Галина2324 июня 2022 г.

Я вас понимаю, у мужа была сложнейшая операция в декабре, не знаю, как я не чокнулась тогда от неизвестности и страха что же будет дальше. И знаете, муж таак быстро восстановился, ттт! Я прям вообще не ожидала! Я бы на вашем месте дождалась развития событий со здоровьем мужа( те операция и пару недель после), а потом решала. Я помню, у вас там неоднозначная ситуация

Светлана24 июня 2022 г.ответ для Галина23

Галина23, да, я тоже не знаю, как этот месяц пережила. На новой работе не будут ждать месяц.

Галина2324 июня 2022 г.ответ для Светлана

Светлана, ясно. Тогда в приоритете деньги, имхо

ЙаНеЛеди24 июня 2022 г.ответ для Галина23

Галина23, что случилось?

Галина2324 июня 2022 г.ответ для ЙаНеЛеди

ЙаНеЛеди, случилось то, что я со слезами и истерикой загнала мужа на диспансеризацию, а там врожденный порок сердца. На операции сказали: вовремя

Светлана24 июня 2022 г.ответ для Галина23

Галина23, вот и я загнала на МРТ

Галина2324 июня 2022 г.ответ для Светлана

Светлана, вот так(( я 8 лет по-хорошему просила - не понимал «я здоров»

Светлана24 июня 2022 г.ответ для Галина23

Галина23, понимаю… мой также..

ЙаНеЛеди24 июня 2022 г.ответ для Галина23

Галина23, хорошо что вовремя, вот мужики все как обычно

ЯМайскийКот26 июня 2022 г.ответ для Галина23

Галина23, ого!

Удача24 июня 2022 г.

Я 8 лет отработала на территории аппарата управления почты России . Они были нашими заказчиками. Там каждый второй самодур..иногда казалось, что их в принципе только по определенным критериям неадекватности набирают на работу. А когда в дополнение и в моей фирме начальница самодур была, я думала, что не выдержу. А ничего)) и своих и почтовых поколений 5 отсидела точно. И уволилась, когда муж стал стабильно работать.

Светлана24 июня 2022 г.ответ для Удача

Удача, я тоже не понимаю, где таких начальников берут. Просто дураки. Каждый следующий дурнее предыдущего. Но это и слабость и сила. Начальник ОТИЗ не знает как зп рассчитать и процент от числа…

Удача24 июня 2022 г.ответ для Светлана

Светлана, дада, так и есть)). Надо научиться абстрагироваться. У нас однажды было совещание полным составом о назначении времени совещания...полтора часа !!!!! Ничего, я задачки решала сидела))) делала заинтересованный вид.

Светлана24 июня 2022 г.ответ для Удача

Удача, :))) Надо же, значит у нас еще не предел дурости, но очень близко

Гардарика мейнкун24 июня 2022 г.ответ для Светлана

Светлана, как где? У них папа в министерстве или в каком то управлении...

Светлана24 июня 2022 г.ответ для Гардарика мейнкун

Гордарика мейнкун, ну да. Вот так у нас и терпят за 💵. Некоторые правда и испытательнго срока не выдерживают. Может, у них ситуация покрепче

Алла24 июня 2022 г.

А вы не хотите попробовать сбавить обороты, то есть делать только свои прямые обязанности,на все претензии показывать сделанное и отправлять к другим сотрудникам. Начальник у вас хорошо устроился,но может быть,когда поймет что вы больше не будете ломовой лошадью,начнет решать проблему с какой то другой стороны?

Алла24 июня 2022 г.ответ для Алла

Алла, во всяком случае если уволит,то все равно вы собирались уходить,а так хоть возможен вариант остаться при этой зп но с меньшими объемами работы

Светлана24 июня 2022 г.ответ для Алла

Алла, вообше то это моя цель))

Юлия24 июня 2022 г.

Если уже нашли место, то может поговорите с начальником начистоту? Объясните, что не вывозите такой ритм. Всякое бывает. Иногда идут навстречу. А так, наверное лучше не дожидаться того, когда погонят.

Светлана24 июня 2022 г.ответ для Юлия

Юлия, поговорю еще раз, но требуют с них, а они с нас.

Юлия24 июня 2022 г.ответ для Светлана

Светлана, пусть все получится!🙏🏻

Jler24 июня 2022 г.ответ для Светлана

Светлана, если он не дурак, то понимает, что с Вашим уходом требовать будет не с кого. Так что стОит поторговаться за условия при "останусь"

Светлана24 июня 2022 г.ответ для Jler

валерия, к сожалению дурак. Я еще таких не видела. Этот за 2 года уже шестой. Кроме слов « ускорься» и нужно все здесь « причесать» ничего не говорит по делу.

Анна24 июня 2022 г.

Я много лет работала с разными самодурами) с годами выработался иммунитет. Держитесь, не в вашей ситуации сейчас менять зп на меньшую, пока деньги важнее. Дождитесь операции, пусть всё пройдёт удачно, потом восстановительный период. Поговорите с вашим начальником, расскажите о ситуации, попросите войти в положение, перераспределить обязанности и пр., такая ситуация может случиться у каждого. Когда заболел папа даже моя в то время придурошная начальница разрешила мне практически свободный график работы, чтобы я могла в больницу ездить ухаживать. Если начальник совсем идиот и разговоры не помогли, то мысленно абстрагироваться от работы, говорить себе: я работаю за зарплату, я не прыгну выше головы, медаль не дадут, моя семья и муж важнее, всё это пройдёт и пр. Неизвестно сколько проработает ваш начальник, может со следующим вам повезёт.

Светлана24 июня 2022 г.ответ для Анна

Анна, спасибо за поддержку))

Бонни Драско24 июня 2022 г.

Сочувствую и скорейшего восстановления вам всем. Не понимаю одного: как вы за столько лет не нашли формулу комфортного существования на этом месте? Ну лет 5 проработав на любом месте уже точно знаешь как работать так, чтобы сохранить энергию, чтобы в какие-то моменты можно было более расслаблено работать при тех же показателях, а не работать наразрыв. Когда ты говоришь «дадада», а делаешь своё в нужном режиме. Есть ощущение, что вы все время в состоянии борьбы. Куда вы бежите? Зачем? Научитесь в общем работать в режиме лайт, другого варианта нет

Светлана24 июня 2022 г.ответ для Бонни Драско

Бонни Драско, я здесь работаю 2 года только. Произошла оптимизация перед моим приходом. Раньше с таким жутким ритмом я не работала. Да и вообще пошла работать в 42 года после 18 лет декрета. Куда взяли, туда и пошла. Это 6 место работы за 6 лет. До этого вообще шарашкины конторы были и за копейки. Про то, что нужно работать расслаблено согласна. Надеюсь, что с мужем все наладится.

Кнопка24 июня 2022 г.

Никогда не понимала, зачем стараться переделать всю работу за всех? Работать надо в своём ненапряжном ритме, чтобы был виден прогресс, но при этом не хотелось сдохнуть в конце дня. Я бы осталась на жтом месте и не рвала бы себе зад. Зачем это?

Анна24 июня 2022 г.

Учитывая, что ситуация тяжелая, а деньги нужны, я бы осталась на прежней работе. Там , где зарплата выше. Сейчас у вас совсем не время расслабляться. Можно работать пока не уволят. Опять же начальника могут уволить раньше.

Светлана24 июня 2022 г.ответ для Анна

Анна, одна из сотрудниц, с которой мы в паре работаем именно тактику « выжидания» использует. То отпуск, то больничный.

Анна24 июня 2022 г.ответ для Светлана

Светлана, ну и разумное решение

Мама двух мальчишек24 июня 2022 г.

А что говорит муж? Просто я бы ориентировалась сейчас на его мнение.

Светлана24 июня 2022 г.ответ для Мама двух мальчишек

Мама двух мальчишек, а он не знает, что будет. Какая опухоль, завещание на меня написал.

Мама двух мальчишек24 июня 2022 г.ответ для Светлана

Светлана, нууу... Не все так плохо. Поправится. Я бы спросила просто: милый, как ты считаешь что мне делать? Я понимаю, что тебе плохо, но это деньги на лечение. И мы должны решить это вместе. Скажет что милая, уходи и проживём. Тогда вообще прекрасно. А если он будет против, да еще болезнь. Да еще на новой работе может не срастись... Вот тогда это...

Светлана24 июня 2022 г.ответ для Мама двух мальчишек

Мама двух мальчишек, про новую работу согласна.Тоже может нужно вкалывать, только за меньшие деньги.

Мама двух мальчишек24 июня 2022 г.ответ для Светлана

Светлана, везде хорошо где нас нет

Ekaterina24 июня 2022 г.

Если кратко. Пахала как раб на галерах на прошлом месте. Пришла в ковид, хотела стабильности. Подорвала нервную систему. Вот ушла в другое место, все пишут, что там тяжело. А для меня после предыдущего просто курорт. Так что....в отпуск идите. Далее ищите варианты. Ничего не стоит здоровья и нервов. Потом больше денег уйдёт на восстановление

Светлана24 июня 2022 г.ответ для Ekaterina

Ekaterina, отпуск в августе. Могу конечно и на сентябрь передвинуть… Как муж будет

Ekaterina24 июня 2022 г.ответ для Светлана

Светлана, зачем ждать? Идите в отпуск пораньше. Отдохните. Далее на поиск новой работы Если есть опыт и знания,то все реально. Получила работу мечты недавно:))) просто решилась

Анна женщина в шляпе24 июня 2022 г.

Не стоит переходить на меньшие деньги. Не факт, что на новой работе будет проще, а ещё и в деньгах потеряете. Моё мнение - на текущей работе надо озвучить, что вы не можете работать за всех. Работу перераспределить. Что значит могут только приказ подшить? Нагружайте их по полной, пусть с них спрашивают. Забить на переработки. Иногда можно, но не в постоянном режиме. Вот прям закончился рабочий день, встали и ушли, у вас свои дела. Параллельно искать работу, но с лучшими условиями, а не с худшими.

Jler24 июня 2022 г.

Если при сокращение зп остаток покрывает основные нужды-я бы ушла, в том числе ради мужа. Борьба с опухолью-это не спринт, а марафон на длинную дистанцию. Вы нужны семье "в ресурсе"

Светлана24 июня 2022 г.ответ для Jler

валерия, зп не покрывает нужды.70 т и 40 (с премией) разница большая. Про ресурс согласна с вами.

Jler24 июня 2022 г.ответ для Светлана

Светлана, при таком раскладе я бы оставалась до последнего (ну то есть до операции мужа и прогнозов по восстановлению как минимум) , начальники меняются, а за тем же 30-40 работу вы найти сможете мне кажется ( муж какое-то время (дай Бог ему скорейшего выздоровления) не работник, у вас как минимум двое иждивенцев и нужны деньги на восстановление. И если при падении со 160 до 100,ну даже со 100 до 60 можно говорить о нервах и пр, то при таких цифрах...просто на что-то нужно покупать продукты и лекарства(((

кипариска24 июня 2022 г.ответ для Светлана

Светлана, сочувствую вам и скорейшего восстановления мужу. Помню вы уже жаловались на работу. Но....при вводных на данный момент - оставаться. Новая работа это тоже привыкание в течении пары месяцев, не расслабитесь.

Юля24 июня 2022 г.

Искать новую работу за деньги не меньше чем сейчас. Увы, выхода другого нет, пока муж болеет. На меньшую зп не стоит соглашаться, вообще не факт что там будет проще, а денег меньше и гораздо. П.с то что Вы описываете , так дрючат во многих местах. Я бы сама ушла где спокойнее и тише. Но на всех собесах спрашивают про переработки и пул работ озвучивают серьезный с намеком, что придется тут помереть

Наталья24 июня 2022 г.

Новая работа=неизвестность. Да еще и с падением з/п почти в два раза. Я не стала бы уходить,есои работать,то до последнего. Тем более начальники меняются "как перчатки". Кто знает,может завтра и этот уйдет,не успеет подставить? Держите ухо востро,может какой компроматец на него есть,подумайте.

Светлана24 июня 2022 г.ответ для Наталья

Наталья, если только. Все стоит денег. Лекарств в этом месяце на 50 т купила

fi-fa24 июня 2022 г.

В вашем положении уходить на зп -40% как-то не практично.

Светлана24 июня 2022 г.ответ для fi-fa

fi-fa, согласна. Я прямо Вуппи Голдберг вспомнила в фильме « Призрак», когда она не хотела чек отдавать монашке

HD25 июня 2022 г.

На новой работе вам придется «выслуживаться», тк сначала испытательный срок, потом себя нужно зарекомендовать и вообще вы не знаете толком что там за коллектив, отношение руководства к отгулам, уйти по раньше. А на старой вас все знают, вы всех знаете. Знаете, на что можно забить, где и когда лучше отпроситься и тд и тп. Да и уволить просто так уже намного сложнее. На «жалость» надавить, да и просто в лоб руководству сказать про сложную ситуацию в семье, может даже помогут, выделят мат помощь. Да и деньги вам сейчас ой как понадобятся. Мое мнение-оставаться. Но решать вам, что сердце подскажет.

Светлана25 июня 2022 г.ответ для HD

HD, все понимаю. Скорее всего останусь, новая работа - всегда стресс, а тут двойной.

HD25 июня 2022 г.ответ для Светлана

Светлана, пусть все у вас будет хорошо!

Светлана25 июня 2022 г.ответ для HD

HD, спасибо

Lakomka25 июня 2022 г.

Поговорить с начальником, рассказать как есть, нет, так нет, уходите, вам сейчас надо быть рядом с мужем..

Malinka25 июня 2022 г.

а зачем вы изначально так стали работать?

Светлана25 июня 2022 г.ответ для Malinka

Malinka, перешла с 25 т трехдневки на 31500. В другое место не брали.

ЯМайскийКот26 июня 2022 г.

Не паникуйте. Ваша опухоль в большинстве случаев удаляется без последствий. А про работу вам Гардарика ниже правильно написала - включайте режим *ах, я не справляюсь*.

Войдите, чтобы ответить в теме.

Войти