Стресс-интервью. Пятница-пост

У меня было стресс интервью. От вопросов я тогда обалдевала. И по хамству и по части бестактности. Выйдя из офиса, решила что не вернусь сюда. Через 2 дня позвонили с предложением о работе. Я отказалась, объяснив причину. Через месяц опять звонок что руководительница просто хотела прощупать вас по части стрессоустойчивости и вы прошли данное испытание и она хочет только вас. И мол зп готовы выше. И моя огромная ошибка была согласиться. Продержалась с этой неадекватной год. Убегала вникуда и лечила ещё 2 месяца нервную систему. Человек абсолютно неадекватна. Причём должность у меня была начальник отдела. У неё директор департамента. Последним, что для меня стало гвоздем в крышку, что пора уходить, я взяла за свой счёт 2 дня и уехала на похороны бабушки. Звонит эта дрянь ( по другому не могу о ней), и орет в трубку где отчёт. Пока ты там прохлаждаешься в отпуске ( хотя знает что я на похоронах), мне срочно нужен твой отчёт. Не могу найти в почте. Я ей, я на похоронах, сейчас на кладбище. Говорить не могу, ищите лучше. Она, да срать мне на твои похороны, отчёт где. Я повесила трубку и внесла ее в чс. Вернувшись на работу, первым делом положила заявление на стол. Были пугалки, что уйдёшь через 2 недели, я тебе такие рекомендации дам, никто не возьмёт. Минимум месяц отработки. Мол мы тебя искали 3 месяца. Я сказала ваши проблемы, через 2 недели меня не будет. Но она сдержала своё обещание на счёт рекомендаций. Из двух компаний, что связывались с ней на этапе проверки службой безопасности, а не человеком, кого оставила в графе рекомендатель, мне отказали после предварительного одобрения. Но последний работодатель связался с лицами, кто был указан в числе рекомендателей, а не непосредственным руководством, взяли. Работаю тут 3 год. Совет, если сразу отторжение после интервью- НЕ идите туда. И ещё была компания, все этапы прошла, последнее собеседование было с психологом. Его не прошла. Начала психолог задавать личные вопросы вплоть с рождения. Я отказывалась отвечать на личные вопросы, только профессиональные. После 10 ответов, что это вопросы не профессионального содержания и отвечать не буду ( из серии почему у вас в графе отец прочерк, я отвечаю, потому что его нет. Вопрос, неужели ваша мать родила вас без мужа и отца. Как вы относитесь к подобным женским поступкам. И эту дичь несла психолог. Я сказала личные вопросы прошу не задавать, тк не готова на них отвечать. Вас как компанию совсем не должно интрересовать прошлое моих родителей. Она же, как так, дети у беспутных родителей чаще такие же. Я тема закрыта, вас интересует что то касаемо профессиональных и личностных навыков, а не копание в белье родителей). Психолог поставил резолюцию что не подхожу, тк скрываю своё прошлое.

Летом искала работу. У меня было отвратное интервью, где меня опустили ниже некуда. Прям фууу. И длилось это больше часа. Хотелось отключиться, но решила остаться, только вот уже на их выпады (их трое было) не молчала, а отвечала, тк понимала, что работать точно у них не буду. Прислали отказ на следующий день)) А на текущем месте работы: я прошла 2 первых, а на третий они не пришли)) назначили дату, кинули ссылку на созвон и не пришли)) Я решила, что проверяют стрессоустойчивость мою, обижусь ли я на такое или нет. У меня до этого уже был такой случай и там я обиделась и больше не общалась с hr. Здесь вакансия была интересней, поэтому решила простить их и написала, собственно, вы где?)) Ответили не сразу, переназначили на следующую неделю аж. Но я дождалась)) И это единственный собес, на котором в разговоре я сказала, что я дева - им это очень понравилось, говорят отлично, значит вы дотошны к мелочам 😂 (работа подразумевает внимательность). Поиск работы очень тяжёлая штука, я выжата была, как лимон. Искала 3 месяца целых… дурацких вопросов много повидала, типа представьте ситуацию или ответьте на вопрос: мог ли кинг-конг существовать в реальности))

весной ходила по собеседованиям, ничего такого не встретилось. Но у меня наверное, специфика не подходящая. Что меня удивило - после событий 2020го, 2022го и т.п. эйчары продолжают задавать вопрос, как вы видите свое будущее в компании через пять лет. Серьезно? в одном месте я не сдержалась и гомерически хохотнув честно спросила, а где те компании, в которых так хотелось себя видеть пять лет назад??)

Было такое, что гена и коммерческий на собеседовании закурили оба без предупреждения с стали выдыхать мне дым чуть ли не в лицо. Когда я попросила воздержаться до окончания собеседования, то мне был задан вопрос о беременности😅 То есть, настолько неадекватные люди, что не то что о воспитании не шло речи, а додумались таким способом отсеивать беременных. Про людей с астмой или контактными линзами они, вообще не думали. Рада что так случилось и я развернулась и ушла)

Я в августе меняла работу и тоже походила на собеседования. Меня удивило количество всяких дурацких психологических тестов, которые нужно было пройти. Я еще понимаю проф.тесты и вопросы, но всякие «какой вы руководитель», «кто вы в команде» и прочая дичь сильно выбешивали. При этом после тестов генеральный директор мог задать вопрос - а вот судя по тесту вы быстро загораетесь, но не доводите дело до конца, кто обычно за вас доделывает? Я говорю - странный вывод, как не довожу? Например на собеседование с вами я пришла, а оно было третьим после hr и бесконечных тестов:)) посмеялись… В итоге я выбрала единственную компанию, которая не присылала никакую такую херню. И вот сижу я на первой встрече с учредителями (а это мои непосредственные руководители), обсудили проблемы, обсудили первые шаги что делать. И они такие - да, теперь вот мы на 100% уверены, что вы подходите, еще и по квадрату Пифагора посмотрели - мы прям идеально сходимся в работе… а я сижу и думаю бл&&&&&&&&…. Вроде взрослые дядьки, а тоже ку-ку… А потом выясняется, что они взяли пример со своих знакомых, две какие-то топовые тетки HR, которые последние 10 лет в топе форбс, они берут на работу руководителей высшего звена только по этому квадрату. Я еще тогда подругам возмущалась… вот учишься всю жизнь, проходишь повышение квалификации, курсы, вкалываешь… а потом оп - и на работу мечты у тебя просто не та дата рождения и неподходящий квадрат🤣

Я на дух не выношу психологов бездельников в штате. У нас помню в относительно небольшой конторе (давно дело было) была тётя - штатный психолог. У неё была небольшая комнатка, где было много подушек на полу и она всех таскала туда) Я очень долго отбивалась, она ещё какие-то благовония жгла и волосами трясла. Её на дух не переваривала главный бухгалтер компании))) Всегда говорила, что за работа валяться на подушках и трясти волосами))

по поводу встать и спеть, это скорость реакции на нестандартную ситуацию, тем более работа предпологает разрозненный контингент который как правило учиться не хочет. Если послушаться встать и спеть то навряд ли было б засчитано как очко в твою пользу))) У меня не было стресовых интервью ))) но я и не работала никогда Когда пришла сюда вопросы были стандартные, чем вас привлекает наша работа. Я ответила честно, вы сами как думаете чем может привлечь работа в колл центре? Единственное что меня привлекает это не видеть людей ибо я их не люблю))) Хочу у вас работать потому что чистый офис, кормят, з/п белая на 100 процентов, мне нужно стаж для пенсии и есть лифт. Если б не было лифта я б даже на собеседование не дошла (7 этаж). Что вы получаете в моём лице, у меня мед образование и для меня большой объем информации это не проблема, я весёлая, компанейская, местами стрессоустойчивая могу с мамой разговаривать по телефону 2 раза в день по часу это значит что я терпеливая))) На этом собеседование закончилось. Мне реально нравится тут работать))) конечно никто в моём коллективе не понимает нахрена мне это. Очень часто слышу от молодых девчонок что они бы ни за что не пошли работать если б могли. А я сейчас работаю и понимаю что я была большой дурой когда сидела дома и изнывала от тоски))) Смена деятельности это хорошая встряска мозгов. Третий год и я с удовольствием иду на работу. А ещё я стала меньше тратить денег на херню ибо знаю сколько нервов у меня уходит на их зарабатывание

Согласна с комментатором ниже - это характеризует корпоративную культуру в компании в целом. Так не бывает ,чтобы на собеседовании просили кукарекать, а потом внутри к работникам относились уважительно. Либо сразу уважают людей и их личное пространство, либо не уважают. Если собственник-придурок, то и HR он себе под стать нашел. Кандидат приходит на собеседование не только себя показать, но и на компанию посмотреть. Поэтому и встреча должна быть не допросом с раздеванием, а обоюдной презентацией. Кандидат продает себя, hr продает компанию. Если hr кидается в лицо бумажками - ну вот значит такая степень вседозволенности и панибратства внутри компании и процветает. и причем тут стрессоустойчивость? я, кстати, никогда не указываю в вакансиях требования к стрессоустойчивости. Мне не приходилось набирать пожарных, МЧС-ников, сотрудников похоронных бюро. А какой стресс предполагается у администратора или разработчика? - пожар, смерть коллег? ... или просто орущий начальник? - ну так тут надо лучше прямо на собеседовании человеку сказать - шеф у нас хороший, зарплата высокая, но может себе позволить повышать голос, когда психует - пусть человек сам решает, готов он или не готов конкретно к этому. Кто-то готов за хорошие деньги, а кто-то скажет - ой, нет, я обидчивая, плачу, не подходит мне такая работа.

Захотелось прокомментировать вопрос про детство и мудрость HR. Мне кажется, это выявление отклонений, психов и тд. Человек может держаться хорошо и уверенно, но впадать в аффекты, вспоминая детство. Или там знаете, на вопрос "а с кем вы живете? А почему с мамой? " внешне благополучный мужик может начать орать "это не ваше дело, вам всем лишь бы мою квартиру" ну и тд. А зачем такой нужен на работе в хорошей компании? Такие вопросы обнажают комплексы, вот.

Собес по скайпу: одна ебобо hr спросила, а Вы точно сейчас небеременны? Какая то Вы бледная.

Самый идиотский вопрос "ваши достижения за последние 3 месяца". Ну конечно, у среднестатистического человека что ни день то подвиг. Долой рутину. Особенно в момент поиска работы, ты параллельно только достижениями и занимаешься. Причём собеседование на линейную позицию.

Hr - вы замужем? Я - да Hr - детей планируете Я - нет Hr - вообще Я - в ближайшие несколько лет Hr - а если забеременеете, сделаете аборт? Я встала и ушла Компания была хорошая, к слову)

В моей жизни был тяжелый год между работой в школе и поступлением в аспирантуру, когда я пыталась трудоустроиться. Тогда не было повсеместно распространенного интернета и различных видов удаленной занятости, разнообразия вакансий и т. д. Мне, например, приходилось искать вакансии через газету, обзванивать и обходить кучу мест и т. д. Какое-то агентство по трудоустройству нагрело меня на 700 рублей (моя зп как учителя тогда не превышала 5000 руб., а накопления после увольнения таяли очень быстро): предложили 2-3 собеседования, на которые пришло еще несколько десятков претендентов и каждого расспрашивали примерно секунд 40 -- то есть очевидно, что меня и близко не собирались брать. Так вот, от отчаяния решила устроиться продавцом в "Твоё". На собеседование пришло больше 20 человек. Собеседование длилось дольше часа, каждого подробно расспрашивали (кто, откуда, сильные и слабые стороны, почему хотите здесь работать и т. д.), моделировали ситуации (типа что вы будете делать, если в ресторане пролили на платье вино) -- и каждый отвечал в присутствии остальных. Потом нас вообще поделили на группы и дали задание сделать из газет палатку. Но больше всего меня выбесило, когда, отмурыжив нас часа полтора, юные девушка и парень, проводившие отбор, объявили, что все кандидаты хороши, но возьмут на работу единственного претендента, у которого имелся опыт продаж. Да черт возьми!!!! Это ж было в резюме!!! Вы сразу не понимали, что вам подходит именно человек с опытом продаж, остальных зачем мучить?! Ненавижу собеседования и собеседователей, мысли о поиске работы просто вгоняют меня в тоску.

Я согласна с Вашим мужем,это тест на прогиб. Больше 15 лет назад я устраивалась в компанию по типу "доктор Борменталь" , только там "кодировки": для алко и табакозависимых,в коллцентр. Отказали после развёрнутого теста и собеседования с психологом. К их чести, дали обратную связь - у меня нет нужных качеств , чтобы...эээ... настойчиво предлагать не слишком нужные услуги))

У меня было не так чтобы много собеседований, но которые были - все адекватные, даже представить себе не могу такого, о чем тут пишут. Особенно про знаки зодиака меня удивило, думала это единичные случаи… Когда я только переехала в Москву и искала первую работу, hr у меня спросила где я живу. И когда услышала что снимаю на Кропоткинской, стала пытать разными вопросами на эту тему, еще таким неприятным тоном. Мне тогда было очень неприятно такое неделикатное влезание в мою личную жизнь. Но на работу взяли )) А в другой раз я на собеседовании на вопрос о моей «агрессивности» к карьерному росту честно ответила, что считаю что работа не самое главное в жизни женщины, что хорошо бы еще успевать варить борщи и растить детей (у меня их тогда не было). И меня тоже взяли, хотя многие коллеги до сих пор не верят что такое возможно, потому что работать там надо было наизнос и набирали именно амбициозных и целеустремленных. Кстати я там продержалась лет 12, и успела сходить в 2 полноценных декрета. Только в этом году уволилась.

Если я буду петь, стресс начнется у эйчара. А так, ну пусть, все-таки много можно понять по реакции человека на провокацию. Хотя бы отсеять склонных впадать с полпинка в агрессивное возбуждение, или падать с кризом и просить скорую, или рыдать. Остальное-то, пусть даже мотивированный отказ что-то делать или обсуждать, всяко адекватнее. У меня ничего интересного особо не было. Ну, докапывались до каждого хобби из резюме, ну давали перевести текстик с пошлой метафорой с англ.

Стресс-ситуаций не было ни разу слава богу, вроде всегда попадались нормальные люди и компании, но было несколько интересных моментов. 1. НR сказала, что я не подхожу на должность секретаря гендиректора, так как мой уровень IQ выше, чем у самого директора. 2. При приеме на работу сразу надо написать заявление на увольнение с открытой датой ( компания очень крупная) 3. спросили сколько людей я смогу "обслужить" в тот самом смысле И есть один самый приятный момент, было собеседование с собственником компании, он же и гендиректор. Шла в отдел продаж, абсолютно не зная ассортимента ( а это сложное электрооборудование с моим музыкальным образованием). Я прямо об этом сказала, на что мне он ответил, что это не важно, важен человек, его желание работать и его личные качества. По итогу я в этой компании проработала больше 15 лет и поднималась по карьерной лестнице. До сих пор вспоминаю с нежностью.

Мне отказали в месте после собеседования с психологом. Причём, на другую должность в этой же компании меня взяли без проблем, я работала, а переход в другой отдел психолог не согласовал. При этом разговор тоже был вполне обычный: про детство, про родителей, про жизнь. Что уж такого она углядела во мне, для меня полнейшая загадка. До психолога я разговаривала с начальником отдела, выполнила её техническое проверочное задание, и мы друг другу вполне понравились. А потом мне приходит отказ по причине, что я не прошла собеседование с психологом. Мне это было настолько дико странно, что в голове не укладывалась: как один человек на основании бытового разговора может говорить начальнику другого отдела кого им брать на работу? Для меня это примерно то же самое, если бы уборщица диктовала кого из клиентов пускать в офис, а кого нет. Муж уверяет, что там были другие причины не взять меня, а психологом просто прикрылись, т.к. никто не любит и не умеет грамотно отказывать.

Всего один раз было собеседование. Вопросы стандартные. На вопрос: почему вы хотите у нас работать, ответила, потому что зарплата в два раза больше. Выбрали меня из 28 кандидатов, сказали - за честность 🤣. Грамотному руководителю не обязательно, как мне кажется, проводить эти заковыристые собеседования. Достаточно с человеком поговорить, простые вопросы, простые фразы и всё станет ясно. Знакомая хотела работать в МВД, завалила тест. Вопрос был про ассоциации. И вот, где была фраза "Русский стандарт " она написала - водка. Всё, досвидос. По вашему случаю: спела бы только за отдельную плату. Сначала платите за то, чтот спела, потом за то, чтоб замолчала. (Ну, рил, вы ж не певицей устраивались)

Последний раз я работу искала хз сколько лет назад )) но в тот период было очень много собесов. В целом стресс-интервью я на них проходила влёт, кроме одного. Но там реально вопросы были из ряда вон, например: "Представьте что ваш самолёт с группой туристов потерпел крушение и вы теперь вынуждены выживать в горах без еды. Стали бы вы убивать и есть других людей?" ну и в таком духе. В какой-то момент я сказала что считаю подобные вопросы в высшей степени неуместными поэтому заканчиваю интервью, всего доброго. Каково же было мое удивление когда в тот же день они мне перезвонили и сказали "Вы нам подходите", оказывается, это и была ожидаемая реакция 🤦🏼‍♀️ но я к ним не пошла ))

Знаете, что вспомнила... еще была молода, с авантюрными задатками)) написала в резюме, что английский свободный. А сама ни в зуб ногой почти. Меня пригласили на собеседование в компанию, специализирующуюся на vip туризме. Собеседование собственники проводили. И чем-то я их очаровала. Причем, сразу вскрылось мое состояние английского, т.к. я вообще не смогла прочитать и перевести письмо из трех строк. Но меня все равно, взяли. Потом этот прикол долго еще ходил в компании.. из серии - отправляют меня сопровождать группу турагентов на Сейшелы. Я - Лена, (директор) как я там буду, я ж не говорю по английски. Директор в ответ - Аня, ничего не знаю, в резюме написала - английский свободный. Вот и выкручивайся там как хочешь. Мы в тебя верим!

У мужа был такой случай с бумагой в 2010 году, он в ответ сказал:"К сожалению, я не готов к собеседованию с агрессивным агентом, так как ищу должность сисадмина, а не психиатра". Написал на их оф. почту. Прислали извинения. Я проходила два раза. Стандартные вопросы -почему ушли с предыдущей -какие темы проектов вели -кто будет сидеть с детьми, если заболеют.

Мне кажется многие hr просто следуют чьи-то не самым умным советам за невозможностью придумать ничего своего. Меня всегда удивляет вопрос "почему вы хотите у нас работать?" Особенно, если контора "рога и копыта" и узнала я о ней вчера, когда они мне и позвонили 😆 Никакого особо трешака у меня на собеседованиях не было, из смешного 1. на одном собеседовании предложили тест люшера (выбираешь последовательность цветов и получаешь заключение о своем характере), 2. на другом дали комплексное задание, а когда я его выполнена, оказалось, что я для них оверскилд. Зачем давать сложную задачу, если ищешь дурачка, я так и не поняла. Думаю, просто вежливо замаскировали то, что я им не понравилась.

Я впервые узнала про стресс-интервью лет в 15 в журнале Космополитен. И подумала, ну что за дичь? До сих пор так думаю. У меня не было ничего такого примечательного. Разве что завалила прием в полицию по причине "слишком жизнерадостная"))

Оксан, у меня реакция на «спойте песню в углу» была бы как у твоего супруга, честно. У меня сестра тут на собеседование пришла, была молодая девушка. Девушка вальяжно развалилась на диване, закинула ногу на ногу, с ног до головы осматривала будто г…но и сквозь ухмылку спросила «Ну и зачем вы сюда пришли?». Сестра молча развернулась и ушла. Боюсь на предложение спеть в углу ответила бы грубо. Каждый реагирует по-разному реально. Есть и те, что споют. Я петь не стану.

Как-то лет 10 назад муж искал работу. Прошел все этапы собеседований в одной крупной известной компании, и вот на заключительном этапе, непосредственный руководитель говорит: «слишком Вы серьезный и угрюмый, не могли бы пошутить, повеселить нас?» Муж со словами: «я не работу клоуна ищу», встал и ушел.

Я разделаю мнение вашего мужа - и отреагировала бы негативно и отказом. Потому что да это выглядит проверкой на прогиб или проверкой на то как ты относишься к самодурству начальства. Никак не отношусь - просто не хочу работать в таком месте))) и поищу другое. При чем мне не сложно спеть, но выполнять нелепые приказы/просьбы/поручения не хочу и не буду. На вопросы про ванную и детство ответила бы. Но переспросила бы с какой целью был задан, это смол толк такой странный? Если б чем то швыряли бы в меня хоть ручками хоть бумажками - тоже не продолжала бы. Вообще читаю и как с др мира. Я последние три года часто прохожу интервью и ничего подобного не было. Свмое стрессовое интервью было для меня одно. Когда меня собеседовали вся команда а я была одна. То есть задающих вопросы человек 5-6 а отвечаю только я. Это было похоже на допрос с пристрастием. Плюс они полезли в тех.вопросы по той теме которую я не знала. И сообщила об этом сращу, при самом первом вопросе «я с этим не работала, не изучала поэтому ответить не могу», но они почему-то по ней начали задавать ещё вопросы и ещё. Зачем? - не знаю. Типа наводящие как на экзамене, мол что бы вы бывали из этих двух вариантов. Говорю - первый. Почему его? Потому что на слуху и у нас используется. - но и второй используется, в чем между ними разница? Пришлось ещё раз повторять что я не знаю эту тему не погружена и практики с теорией тоже не владею. Короче это были самые дорогие 20 минут в моей жизни. Хорошо что через пару часов после них мне перезвонили с прошлого собеса и предложили оффер)))) а то я бы долго самооценку размазанную с пола отдирала.

Я сама рекрутер. Если бы столкнулась со стресс интервью, встала бы и ушла.

Ещё вспомнила из далёкого прошлого, что в какой-то конторе мне предложили чашку кофе на собеседовании, а я не отказалась, т.к. весь день работала и этого хотелось) Сочла, что это очень как-то по-домашнему сначала)) Но как потом выяснилось, они ожидали, что я ее помою сама😅 Хотя я спросила как у вас тут принято с посудой и мне ответили, что есть посудомойка. Что-то вроде того, что я должна была настоять помыть её, а раз оставила, то и работу за мной надо будет доделывать)) Это из смешного)))

Стресс-интервью у меня не было, один раз я только откровенно не понравилась даме из отделов кадров в интернате для детей с особенностями (меня к ней с биржи труда отправили). Прочитав у меня в трудовой, что я несколько лет работала помощником директора в строительной компании, спросила: "Каким местом Вы туда устроились?" Потом придумала, что соц педагог (свободная вакансия) должен работать с 6 утра и резюмировала: "Когда найдете куда своих детей в 6 утра сдавать, тогда и приходите". Как-то был забавный случай. Увидела, что в школе рядом с домом открыта вакансия, решила позвонить и видимо ошиблась цифрой. Когда на другом конце провода взяли трубку, попросила соединить с отделом кадров. Соединили. А там...мужчина пел)) И собственно со мной он не начал разговаривать до ...окончания своей песни. Пришлось слушать минуты 1,5) А после выяснилась что я попала в отдел кадров местной полиции))

У меня в двух местах были проверки ожиданием. Вот прямо очевидно специально мариновали в приемной руководителя в ожидании собеседования. Я оба раза уходила: не хотела работать с хамами. Однажды села напротив меня дама, нога на ногу, руки скрестила: " Ну, рассказывайте", - это были ее первые слова. Прошло уже 15 лет, а до сих пор жалею, что стала рассказывать о себе вместо того, чтобы закончить интервью, не начав его. Я не стрессоустойчивая. Могу легко и свободно общаться с любой аудиторией, всегда нахожу быстро нужный по тону ответ (хм, а может, и нет, давно же уже со студентами не работаю...). Но такие проверки мне не подходят. Правда, я никогда не зарабатывала много, всегда выбирая комфорт, душевное равновесие и возможность дурака валять на работе))

Продавала карандаш на собеседовании. Продала)). Ещё было странное собеседование в полумраке кабинета из красного дерева с начальником, курившим кальян. Даже не помню о чем говорили. На звонок из его фирмы на следующий день я не ответила.

Никогда не была на собеседованиях )) На эту тему смотрела один спектакль-метод Грёнхольма-зацепил меня я помню именно вот этой вот жестью и невозможностью осознать зачем это и для чего.

У меня было очень интересное «стресс - интервью», но не от кадровика, а от психиатра. Этого специалиста необходимо было пройти для получения справки для трудоустройства. И вот милая леди-психиатр очень настойчиво (несколько раз) просила меня прекратить жевать жвачку, которую я естественно не жевала. Когда я спокойно ответила «вам показалось, я ничего не жую» оба раза, она угомонилась. Но потом в ходе беседы попросила меня прекратить с ней заигрывать, потому что мы не на свидании находимся и вообще она женщинами не интересуются. К сожалению, все эти тесты я прошла и меня на ту работу взяли).

Мужа разок тетка-кадровичка на собеседовании спросила на что он живет все это время, что не работает. Я думала, он ее придушит.

В целом собеседования были всегда спокойные. Одна проблема. Я не хочу работать с людьми, но меня всегда берут на те места где нужно работать с людьми. Ну то есть первая моя работа должна быть с архивом, через три недели меня перевели на менеджера по продажам ((( и так всегда. Крайнее место работы. Из забавного : начальнику важно что бы сотрудник не курил, а я и не курю) и попытался возмутиться когда четко стала спрашивать: какая у меня будет зарплата ? Сколько по времени испытательный срок и какая оплата на нем. На что он мне ответил: ну что вы ! Вы ещё даже работать не начали! И вообще сотрудника в первую очередь должна интересовать сама работа, выполнение ее, а не зарплата. На что я ответила: ну тогда прошу прощения за потраченное ваше время вы мне не подходите. Я прихожу на работу в первую очередь за деньгами! Лучшая мотивация работника это зарплата. А альтруизмом и благотворительностью я могу заниматься в другом месте. Мне тут же четко озвучили сколько я буду получать) и испытательный срок у меня было не 4 месяца, а три недели. И сразу официальное трудоустройство)

Еще 15 лет назад я четко для себя решила, что собесы проходу только с непосредственным руководителем и вышестоящими начальниками. Никаких HR, если нужно собеседоваться с ними, пожалуйста, но это будет заключительно звено, а не первоначальное. И жизнь сразу заиграла новыми красками. Никаких тупых тестов, вопросов о том, кем я себя вижу и тд и тп. Начальство выбирало меня по моим трудовым навыкам. Однажды помню дали мне тест вопросов на 400, которые никакого отношения к моей проф пригодности не имели. Вопросы повторяющиеся типа: болит ли у вас голова? Бывает ли понос? Как часто и тд и тп. Встала и ушла. сейчас реалии жизни изменились, работу ищу долго и како-то трэшак. Брали на хорошую должность, зп 300 тыс, прислали анкету от СБ на 6 листах. Прочитав ее, решила не соглашаться. Вопросы уже не просто о родителях, детях и тд и тп. А в каких банках у меня счета, ск денег там лежит. Укажите номера счетов и настолько «личные» фин вопросы, что только дубликат ключей от квартиры не попросили, но и это было возможно в будущем. Я не готова работать с прослушкой и тотальной слежкой….