А меня увольняют!!!! Ха-ха

Светлана3 мая 2012 г.43 ответов

привет. давно не писала, т.к беременность сама протекает хорошо. тьфу-тьфу. Тошнит по утрам и спать хлчется. А сегодня у мнея такое событие!!!! Мой работодатель узнал, что я беременная и предложил увлиться!!!! У меня сегодня 7-8 недель. Я чуть со стула не свалилась. Пока я ходила думала, как бы ему помягче сказать, а ему уже новость эту бухгалтерша (вредная тетка, мы с ней конфликтовать начали) видимо донесла. Отпустил со второй половины домой, типа иди подумай. Я ему предложила, что давайте я доработаю до конца беременности и там напишу заявление. Он так не хочет, скотина! Ну я и решила, раз ни мне, так и не тебе. Понимаете, обманула я его. Т.к. в ноябре был разговор, что 1,5 года никакой беременности. А я ему и говорю, вы в курсе были, что я лечусь и у меня были проблемы со здоровьем, вот и наличила, а каким образом это произошло, это уже Вас не касается. Завтра пойду сообщать ему о своем решении!!!! Что хрен ему!!!!!!! Ст. 261 ТК РФ!!!!!!!! Вот там наши права! Ну подумаешь, буду получать 6 500 (белая) з/п, а так у меня выходида 10 000, так уж лучше это, чем ничего!!!!!Правильно?

Ответы

Сыхарок3 мая 2012 г.
я думаю, что переживать не стоит. неикто не имеет права вас уволить. наверное ваш шеф понадеялся, что вы сейчас вся такая на облаках, нервничать не хотите. испугаетесь и без лишних вопросов напишете заявление... у него наверное отчетность некрасивая складывается из-за вас )) но кроме этих надежд у него больше ничего нет... главное, не переживать из-за этого самой и не испытывать никаких угрызений совести. УДАЧИ!!
Natalirb3 мая 2012 г.
А ты шефу скажи, что Б это не болезнь и на работе не скажется, до дикретных! А уволить он гад не может тебя!!!
Елена3 мая 2012 г.ответ для Natalirb
Статья 261 ТК.РФ, я уже сегодня в трудовую инспекцию позвонила!
Natalirb3 мая 2012 г.ответ для Елена
Вот инспекция тебя как раз защитит!
Ксения3 мая 2012 г.
Я не понимаю, чего им от нас надо, ну беременны и беременны, им то что? Декретные и детские им ФСС возмещает в полном объеме, из своего кармана платить нам, им абсолютно ничего не надо. А то что на время декрета надо другого временного работника искать надо, так это вообще чепуха какая-то...Наверное некоторым бухгалтерам работать не хочется и лишние документы в ФСС таскать, вот и выносят мозг руководителям своим нытьем о сложности возврата денег или еще что-нибудь типа того... Гады они все... Стой на своем, только до крайности главное не доходи, а то ведь они и на грубость не поскупятся...
Наталия(мама Ната)3 мая 2012 г.
конечно правильно!!! пусть попробует уволить козлина!!!
Елена3 мая 2012 г.ответ для Наталия(мама Ната)
всегда когда увольнялась с работы, рассатвалась с начальниками на хорошей ноте. Да я и не боец по натуре, а тут уже совсем оболдеть ситуация. Никогда не думала, что со мной такое произойдет, переживала за всех остальных у кого происходили беды. 
Наталия(мама Ната)3 мая 2012 г.ответ для Елена
я думаю вообще мало найдется народу который любит искренне расплеватся с начальником. да вот только не всегда возможно с ними по нормальному. сколько туже у меня примеров перед глазам, когда начальник душка, пока о беременности не узнает. реакция такая словно женщина полофиса желтухой перезаражала а не забеременела, смотрить как на сволочь и обращатся начинает так же
Юля3 мая 2012 г.
Лена, всё правильно. Уволить не имеют права. и если ты дашь понять, что знаешь свои права, никто на открытый конфликт не пойдет. любой суд, трудовая инспекция и т.п. будудут однозначно на твоей стороне, всё компенсируют и восстановят.  если будут нервы мотать, так лучше по любому поводу уходить на оплачиваемый больничный. никакого обмана тут нет. не переживай и не вздумай уходить! что за отношение такое?! он не из своего кармана тебе платить будет, а государство из тех взносов, что ты платила со своей зарплаты
Анастасия3 мая 2012 г.
Все правильно, теперь тебя даже  за прогул не могут уволить. Зато декретные обязаны будут выплатить, да и пособие потом никто не отменял. Деньги лишними никогда не бывают, да и жизнь по-разному поворачивается. Если попытаются угрожать или выживать начнут, смело звони в инспекцию по труду, эти ребята действуют очень четко, не успеет директор оглянуться, как явится проверка. Поверь, он тогда малой кровью не отделается.
Черная кошка3 мая 2012 г.
Беременную уволить так просто не могу. Если только она сама по собственному не напишет. Но сами понимаете какие там потом будут отношения после вашего отказа писать заяву. Так что после декрета точно уходить прийдется. Советую отсидеть спокойно беременность..получить декретные, единовременное на рождение и отпуск по уходу до 1,5.....А как соберетесь выходить из отпуска, то уже на новую работу. 
~◄ஐΒαλентинαஐ►~3 мая 2012 г.
Я только понять не могу, они же не из своего кармана деньги платить будут и вообще тебе еще работать и работать. У меня офф. зарплата вообще  8500, но очень хочется верить, что сомной так не поступят. Хотя меня уже однажды после больничного(брала на месяц, когда в протоколе была) уволили, не понравилось, что я хотела деньги за больничный получить. Желаю тебе справится с этой ситуацией достойно и чтобы конечно кровь тебе никто там не пил, а вот деньги лишними не бывают))))
Анна3 мая 2012 г.
Вот гнида, ты посмотри на него?! Молодец, что не пасуешь перед таким уродом. Успокойся, закон на твоей стороне, скажи ему, что ему проще дождаться когда ты сама в декрет уйдешь, чем он получит проблемы от проверок и всех вытекающих из этой ситуации проблем. Держись и спокойствие только спокойствие!!
Одуванчик3 мая 2012 г.
я не юрист, но вроде, как беременную могут уволить только за прогулы...так, что шлите его лесом, этого начальника! но, с другой стороны, 6500 не стоят такого долгожданного ребеночка, ведь обстановочка на работе уже будет не та...хотя, извините, у всех по разному с деньгами...🙂
©упер-пупеp_девасЬka3 мая 2012 г.
ну незнаю незнаю! мне б беременность была дороже тем более такая долгожданная! а если они тебе там нервы будут трепать! козни строить а ты будешь нервничать на фоне беременности и не дай бог что! ни какие 6500 не стоят тебя и малыша! а если он тебя попросил сам то ничего хорошего не жди! я б подумала!
Катя3 мая 2012 г.
Лена и правильно. Уволить тебя не могут ни по какой статье, т.к. при любом раскладе, если ты пойдешь в инспекцию и в суд, тебя восстановят. Главное все свое отсутствие подтверждай больничными и справками и не подписывай заявлений.
Кристи 213 мая 2012 г.
кстати, я в банке работаю, и в период кризиса  нас было уволено из 300 человек-270.... прикинь? НО БЕРЕМЕННЫХ НЕ ТРОГАЛИ.отправили на "свободный график " и платили оклад... и потом благополучно с декрета после кризиса вышли, и за работу. ТАК ЧТО ВОТ.
Xxenia3 мая 2012 г.
правильно! хрен ему! а если будет доставать, то попроси доктора больничные почаще выписывать и сиди дома. а вообще один врач могет дать больничный на срок не более 4-х недель. потом она сможет выписать больничный только через 2 недели и тоже на месяц. я всю Б так делала.
Голубоглазка3 мая 2012 г.
Да  тебя понимаю, а я как меня уволили  с работы из за того что я на больничный ходила часто из за ЭКО на новую работу с ноября 2011 не могу устроится, как будто у меня на лбу написано что я в дикрет собираюсь а не работать.
Надежда3 мая 2012 г.
Молодец так его, я непомню номер закона но точно знаю, что любой работодатель не имеет право увольнять беременную, если уволят иди в прокуратуру, там с ним разберуться, а так ну хоть бы и столько пусть платит, а еще на зло ему сять на больничный если конечно он у вас оплачиваеться))) 
Надежда( сменила аву Надюха с ручками))3 мая 2012 г.
Правильно Ленок!!!! Вообще они не имеют права увольнять...на него можно в суд подать или пожаловаться в центр занятости ..там комната специальная есть........и ему тогда и штраф выпишут и моральный ущерб будет платить !!!! Какой гад!!!!!!!
Елена3 мая 2012 г.
Молодец Елена!!!!!!!в первую очередь береги нервы,но и работодателю ясно объясни все свои права!!не увольняйся!Удачи!!
Кристи 213 мая 2012 г.
если вы устроему в соответствии с ТК РФ, то можно и судом пригрозить..он НЕ ИМЕЕТ ПРАВА ДАЖЕ НАМЕКАТЬ!
Юляша3 мая 2012 г.
Молодец, пусть знают. на то он и закон! Самое главное нервы свои держать! Молодец. Я поддерживаю тебя.
Манюня3 мая 2012 г.
А я бы ушла, т.к. нервы и долгожданный ребенок дороже, но трудовую инспекцию к нему все же прислала:)))). И вот, еще что , интересно у таких козлов , у самих дети вообще есть?????
Талка3 мая 2012 г.
Ты главное не нервинчай! Пусть идёт в жопу! Беременную даже с исспытательного срока не имеют права уволить!
Лариса3 мая 2012 г.
Это очень ограниченные люди, глупые! Они эти деньги не из своего кармана выплачивают! Им государство все возмещает до копейки.
оленяшка*3 мая 2012 г.
Вот и правильно, у моей знакомой так было, до суда дошло, не хотели ей больничные оплачивать и декретные. Всё выплатили, как миленькие! Смотри только, чтобы нервы тебе не трепал! Удачи!
Natуся3 мая 2012 г.
Пусть только попробует уволить!!!🙂
Иринка(сменила аватар)3 мая 2012 г.
Вот гад🙂Правильно все делаешь.Только береги себя и малыша,сильно не нервничай
Kitty3 мая 2012 г.
Правильно. Главное, чтоб косяков не начал искать.
Янулик3 мая 2012 г.
я бы ушла даже не думая....нервы дороже
Светлана3 мая 2012 г.
Лен, он тебя сожрет. Уходи, малыш дороже.
Светлана3 мая 2012 г.
получи фашист гранату )))))) поддерживаю!!
malina4 мая 2012 г.
Ленок, он урод тупой! А еще ты можешь уточнить: в связи сконфликтом ты можешь вообще на работе не появляться, а по суду этот упырь тебе все дни вынужденного прогула заплатит, и про вред моральный тоже.  Вот этот момент уточни в инспекции и если это до сих пор в силе - то принимай к действию. Таких козлов жадных надо учить. Плюнь на него - закон на твоей стороне и радуйся солнышку, погоде, беременности. А он пусть это Гов-но свое сам разгребает. 
malina4 мая 2012 г.ответ для malina
Гы))) еще один момент, но это надо стервой быть: отдай справку о беремености в бух., потом подпиши заявление и в тот же день заявление в трудовую о том что тебя вынудили, тк прознали о беременности. Запиши на диктофон разговор с недовольным "ненавистником беременных" с тобой и смело в инспекцию, в суд. Цена вопроса что бы уладить конфликт - будет гораааздо большей с его стороны.
Софья4 мая 2012 г.
По момему, если Вы уволитесь и встанете на учет в центр занятости, то по деньгам Вы будете получать чуть меньше 6500...зато спокойнее будете)
Елена4 мая 2012 г.ответ для Софья
Поговорила с директором, он мне дал отступные 20 000- тежи самые декретные. И тоже посоветовали сходить в Центр занятости встать на учет. Если поставят, будет хорошо. а ЦЗ говорить, что я в положении?
омега4 мая 2012 г.
я бы намекнула работодателю, что есть у нас в стране законы и что трудовые инспекции ох как любят по заявкам трудящихся выезжать на места событий. они ему таких вкачают ,что он близко к вам не подойдет. я бы не стала писать заявление об уходе. У нас президент о всяческой поддержке рождаемости твердит на каждом углу, вот и пусть служители закона защитят беременных.. Совсем совесть потеряли!
омега4 мая 2012 г.
и еще об увольнение - помните ,что уволить по статье могут только после двух или трех замечаний с письменным уведомлением вас под подпись. т.е. задним числом приписать вам опаздания они не смогут. Главное, ничего не бояться и не нервничать.
Птенчик4 мая 2012 г.
правильно Лена, теперь уже поезд ушел тю-тю... сидеть до последнего. А если начнет палки в колеса вставлять - пожелай ему потом хороших разборок с Трудовой инспекцией..они любят таких работодателей.
Наташа5 мая 2012 г.
Вот директор скот. Не отступай, мало ли что он хочет, есть Трудовой кодекс пусть соблюдает. Если что бери больничные листы до декрета дотянет.
Лика11 мая 2012 г.
Бог считает слезы беременной женщины! Он ему и судья. Думайте о себе и ребенке. Удачи вам!

Войдите, чтобы ответить в теме.

Войти