Вопрос по работе — обсуждение в Клуб беременных

Девочки, привет! Работаю по договору подряда. Отчисления идут. Договор подписан до декабря. Роды в феврале. На чтомогу рассчитывать: выплаты по беременности, продление договора, какая-то материальная поддержка? Я в этих вопросах ноль. Кто сталкивался?

Ответы

Dosia23 июня 2017 г.

Не хочу расстраивать, но... В Вашей ситуации все зависит от Ваших отношений с работодателем. Если он войдет в ваше положение, то возможно и продление договора и какая-нибудь материальная поддержка. Что касается именно закона, то: 1. Договор подряда заключается на выполнение работником определенного вида работ (покрасить стену, написать книгу и т.д.) за определенное время. Как только работа выполнена, нужды в продлении договора соответственно нет. Если не уложились в сроки, работодатель в этом случае может либо продлить договор с Вами, либо расторгнуть его, и найти нового работника. 2. Работодатель с договоров подряда НЕ ПЛАТИТ взносы в Фонд социального страхования, следовательно, ему не с чего будет Вам оплачивать больничный лист, а также пособия при рождении ребенка. Вот такая вот нерадужная перспектива с точки зрения буквы закона :(((

Наташенька23 июня 2017 г.ответ для Dosia

Ну в принципе я так и думала... буду надеяться, что руководитель все-таки не пожадничает... и хотя бы продлит договор. С моим функционалом, могу и из дома работать с лялькой.

Ирина23 июня 2017 г.

Увы, Вам ничего не светит

Войдите, чтобы ответить в теме.

Войти