Мой вопрос про выплаты по БиР (проработала мало)

Татьяна11 июня 2020 г.19 ответов

Здравствуйте,

блин придется долго писать, постараюсь покороче.

В конце августа вот планирую выход в декрет. На новом месте работы я с 25 марта 2020 года. Мне сказали, что им не охота искать по декретной ставке человека ну по декретному договору , а то круг поиска сужается резко (т.е. намек, что видимо придется увольняться).

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Для расчета будут брать 2018 и 2019 годы? Из первого декрета я вышла в как раз в 2018 году в мае. Не везло с работой. Мою рабочую историю можно показать так:
В июне- немного август 2018 отработала на испыталке в компании 1 (не понравилось, ушла)

в сентябре-ноябре 2018 отработала на испыталке в Муму кафе, ушла.

в декабре 2018 по ноябрь 2019 - компания 3 (и никак не могу с них получить справку 2НДФЛ, так как шарага....хотя коллектив был прикольный.

Везде зп в основном была черная 15-20 тысяч.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Вот вопрос. Как лучше поступить:

1. Может и не париться с этими сраными бумажками и уволиться все равно так и так до выхода в декрет, ведь там же на работе попросят все эти бумажки, чтоб оформлять мне больничное это пособие? А у меня нет!)

2. Все-таки попробовать? Но там не все есть бумажки и гроши скорее всего получу в районе 30 тыс. рублей. А мороки море...

Вообще я не знаю, что делать.

Ответы

Елена11 июня 2020 г.
Минималка всё-равно Вам положена, так что пусть говорят хоть что, а беременную не имеют право увольнять. Трудовой инспекцией и прокуратурой их припугните))
Марина11 июня 2020 г.ответ для Елена
Спасибо большое за ответ! Вот это да, минималка выросла что ли? 5 лет назад я даже и таких денег не получила, хотя работала и вышло что-то может около 35 тыс...
Елена11 июня 2020 г.ответ для Марина
Да повысили минималку, это 55т с чем-то)) я думаю лишними они не будут.
Марина11 июня 2020 г.ответ для Елена
Еще бы! Еще как НЕ будут лишними...учитывая, что я по зп потеряла...нам сократили ее. Я то думала, там копейки и только после родов можно получить будет
Елена11 июня 2020 г.ответ для Марина
А после родов ещё на рождение +20т.. ну в зависимости от региона. А потом до 1,5лет каждый месяц пособие
Марина12 июня 2020 г.ответ для Елена
Ну на счет этого да я в курсе)
Марина14 июня 2020 г.ответ для Елена
Вообще, я подумала, могут уволить, если, например, докажут, что типа я "плохо справляюсь с работой", А у меня действительно положение такое, что на дистанционке я работаю маркетологом в единственном лице и во многом задачи ставлю себе сама). Могут и посчитать, что типа мало что выполняю) Возможно такое? Хотя...это тоже надо как-то им доказать.
Елена14 июня 2020 г.ответ для Марина
Нельзя просто так по желанию директор взять и уволить беременную. Уволить могут по нескольким причинам: 1) если Вы устроены на декретную ставку, и выходит основной работник; 2) если предприятие ликвидируется; 3) если сократили Вашу ставку, но и в этом случае - предприятие должно предоставить Вам другое место.
Лариса11 июня 2020 г.
Странная вы какая-то. Все на работу пытаются устроиться и удержаться до декрета, а вы собрались уходить....зачем???? Ну если для вас 30 тыс не деньги, то конечно, зачем тогда морочиться.... На вашем месте я бы все возможное попыталась выгадать!
Марина11 июня 2020 г.ответ для Лариса
Да я бы и хотела. но если сейчас еще и скажут ездить в офис, а я боюсь, я пытаюсь договориться о дистанционке (пока под вопросом), то под вопросом моя работа., ибо рисковать своей жизнью и здоровьем я не хочу
Лариса11 июня 2020 г.ответ для Марина
Вы имеете право на лёгкий труд. Возьмите справку в ЖК и напишите заявление работодателю.
NastyP11 июня 2020 г.
Сейчас минималка для работающих 55000, зачем увольняться. Пусть намекают сколько угодно, уволить не имеют права, намекните им на прокуратуру)
Марина11 июня 2020 г.ответ для NastyP
спасибо большое за ответ!
NastyP11 июня 2020 г.ответ для Марина
Справки для получения минимального пособия не нужны, не считая больничного по Бир от жк.
Ирина Герасимова11 июня 2020 г.
Не 30, а минималку, около 52000. Уволитесь, вообще ничего не получите. Справками не заморачивайтесь, по зп так и выйдет минималка.
Марина11 июня 2020 г.ответ для Ирина Герасимова
А справками не заморачиваться - это значит, что если каких-то не хватает , то как быть?
Ирина Герасимова11 июня 2020 г.ответ для Марина
Вы можете вообще справки не давать, они посчитают по мроту, и так и получится минималка. Если считать с зп 15000, то менбше получается, и доплачивают до миним
Марина11 июня 2020 г.ответ для Ирина Герасимова
Спасибо Вам огромное за информацию!
Татьяна11 июня 2020 г.
Если в 18г хоть один день вы были в отпуске по уходу за ребёнком, то этот год можно поменять на более ранние. Может выгоднее вам так будет

Войдите, чтобы ответить в теме.

Войти