Работа, выплата пособий, увольнение

Уволить вас не имеют права по закону! А выгода не выгода платят не они! Им только придется нового сотрудника искать. А

Да, ни в коем случае не увольняйтесь. У меня подруга так на 2 мес после выхода на работу забеременела, притом, что её ещё не оформили официально, я её мотивировала скрывать беременность и дождаться прохождения испытательного, чтобы оформили официально. В итоге, живот уже рос и она ждала подписания Договора. И было забавно: начальник куда то должен был уехать и ей сказали, ну, давай тогда как вернется через 2 недели подпишем. Она, понимая, что тогда уже точно будет заметен живот, всеми правдами и неправдами уговорила подписаться Договор до отъезда начальника. Вообщем, они конечно были в ярости, но что поделать)) Еле доработала она там, но хотя бы, платили какие то копейки до 1,5 л. Думайте только о себе. Плюс, я думаю, признаки беременности будут явные в конце 4 мес, а там останется уже не долго до декрета)

Анюта ! У меня почти такой же срок и примерно в конце июня устроилась на новую работу- не понравилась написала заявление )) нашла себе экстремальную работу с ночными дежурства и должна была уже переходить !ииии узнала о беременности !!! Ну что пришлось на старой сказать ,что беременна ) И не уволилась .Все отнеслись нормально . Работодатель ни копейки не платит .Только ФСС . поэтому---+ Вообще чхать - хожу себе кайфую . И вам желаю расслабиться ) если волнуетесь - идите на переговоры со включенным видео ,телефон в карман камерой наружу . Если что ,у вам доказательства,что они хотят нарушить трудовой кодекс . Вас никто пальцем не снимет тронуть .Такой классный период беременности ,не забывайте голову )

Не подписывать никаких заявлений. Не нужно увольняться, думайте о себе.

Если испытательный срок у вас закончился, то уволить вас уже не могут. Но вот устроить вам нервотрепку, чтоб сами ушли, вполне. Все зависит от коллектива. Если так случится, берите больничные сразу после постановки на учет. Берегите себя и легкой вам беременности🙏

Если уверены, что вас будут активно просить уйти - возьмите справку о беременности в жк и отправьте её работодателю заказным письмом. По ТК РФ беременных уволить нельзя, а отвертеться, что они не знали о беременности, они не смогут. Но это прям крайний случай. И работает только если официально трудоустроены

Беременную женщину нельзя уволить. Трудовой кодекс! Пугайте, что обратитесь в трудовую инспекцию если что))