Прогулы по работе. Могут ли уволить? — обсуждение в Клуб беременных

Всем привет! Девчонки,такой вопрос: пропустила 2 дня на работе,была температура и самочувствие совсем никакое. предупредила об этом работодателя, только потом взяла больничный. знаю,что могла позвонить в скорую или вызвать врача на дом,но сглупила(

Могут ли уволить? И какой объяснительный документ можно предоставить на работе,чтобы не было проблем из-за этих двух прогулов?

Ответы

Альбина4 декабря 2023 г.

Спросите, может задним числом можно написать заявление на отпуск "за свой счет") Если вы напишите объяснительную ,что отсутствовали по уважительной причине, тем более предупредили и потом больничный принесли, то уволить не должны)

Светлана4 декабря 2023 г.

Беременную не могут уволить даже за прогул. Это не два прогула, а один, если отсутствовали 2 дня подряд. И спросите, может, правда, можно задним числом оформить за свой счет.

Оксана4 декабря 2023 г.

Зависит от ваших отношений с работодателем. Могут оставить эти дни оплаченными, либо попросить написать на эти дни заявление на отпуск за свой счет, а далее у вас больничный. Вы беременная, вас уволить не могут. Я уточняю у руководства как оформить за свой счет или за счет отпуска. Спросите, что скажут так и оформите.

Татьяна4 декабря 2023 г.

Эти два дня можно закрыть заявлением за свой счет

Svetlana Timofeeva4 декабря 2023 г.

обычно договариваются сразу с работодателем как вы их закроете или вам можно отлежаться, если есть задача вас уволить за прогулы, то с вас возьмут объяснительную и ознакомят с актом о вашем отсутствии на работе

Войдите, чтобы ответить в теме.

Войти