Клуб беременных Работа, учеба во время беременности и в декрете

Понятие "лёгкого труда" для беременных... Подскажите, как быть?

Таша7 декабря 2023 г.17 ответов

Всем здравствуйте. Девочки, подскажите, может кто сталкивался с подобной ситуацией? В общем работаю инспектором на территории металлургического завода, работаю на компанию которая является подрядной на данном заводе. Беременна. 13 недель, 4 дня. Предоставила справку на работу. Изначально мне только убрали ночные смены (работа посменная, 12 часов), ссылаясь на то, что в нашей фирме нет лёгкого труда), не хотели, чтоб шла на ежегодную мед комиссию, со спортом выбила себе данную мед комиссию, в итоге начальство понимая, что в любом случае должны предоставить мне лёгкий труд и работу вне вредных цехов, предложили мне, как альтернативу вакансию уборщицы (к слову которую они специально открыли ради меня), убирать должна, как наш городской офис, так и офис на территории завода (на территории завода есть уборщица, которая убирает там, но мне сказали, что ее попросят не убирать и убирать буду я). В общем предлагают 5и дневную рабочую неделю с 8-17, приехать могу в любое время, что туда, что туда, прибраться и свободна. Все ничего бы и против уборщиц, дворников и тд ничего не имею, но сама никогда в качестве данных работников не работала, плюс насколько знаю, работа уборщицы не является лёгким трудом, ну и ещё момент морально очень обидно просто напросто, я далеко не дура и могла бы справится с работай в офисе, который у нас имеется, и на территории завода и в городе, но этот момент даже не хотят рассматривать... Вопрос такой, не могу найти нигде в законе прописанные нормы по работе для беременных, может кто подскажет, где найти официальную информацию о том, что работа уборщицей не является лёгким трудом для беременной... Заранее всех благодарю 🌺

Ответы

Nata7 декабря 2023 г.

Работа уборщицей не является "легким трудом", так как связана с физическими нагрузками. Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин" (утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28 октября 1996 г. N 32) 4.1.2. Беременные женщины не должны выполнять производственные операции, связанные с подъемом предметов труда выше уровня плечевого пояса, подъемом предметов труда с пола, преобладанием статического напряжения мышц ног и брюшного пресса, вынужденной рабочей позой (на корточках, на коленях, согнувшись, упором животом и грудью в оборудование и предметы труда) , наклоном туловища более 15°. Для беременных женщин должны быть исключены работы на оборудовании, использующем ножную педаль управления, на конвейере с принудительным ритмом работы, сопровождающиеся нервно-эмоциональным напряжением. 4.1.3. Технологические операции, подходящие для выполнения беременными женщинами, выбираются из числа имеющихся на предприятии (или не свойственных данному предприятию) , при условии, что они удовлетворяют показателям допустимой трудовой нагрузки, приведенным в табл. 6. К таким работам могут быть отнесены легкие операции по сборке, сортировке, упаковке, удовлетворяющие гигиеническим требованиям к трудовому процессу, организации рабочего места и производственной среде, приведенным в табл. 5, 6, 7. 4.1.7. Для беременных женщин исключаются виды деятельности, связанные с намоканием одежды и обуви, работы на сквозняке. 4.2.1. Для беременных женщин должны оборудоваться стационарные рабочие места для возможности выполнения трудовых операций в свободном режиме и позе, допускающей перемену положения по желанию. Постоянная работа сидя, стоя, перемещаясь (ходьба) исключается. 4.2.2. Рабочее место беременной женщины оборудуется специальным вращающимся стулом, имеющим регулируемые по высоте спинку, подголовник, поясничный валик, подлокотники и сиденье. Спинка стула регулируется по углу наклона в зависимости от срока беременности и режима труда и отдыха. Сиденье и спинка должны быть покрыты полумягким нескользящим материалом, который легко подвергается санитарной обработке. Основные параметры рабочего стула указаны в ГОСТе 21.889-76. Вам нужно ПИСЬМЕННО отказаться от перевода на должность уборщицы с указанием на Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин" (утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28 октября 1996 г. N 32)

Таша7 декабря 2023 г.ответ для Nata

Nata, благодарю за ответ и совет... Только вы получается указываете санитарные правила по РФ... А я живу в РК... Но наверное они сильно у нас не различаются ... 🤔

Станислава А..7 декабря 2023 г.

Я так же работала посменно по 12 часов и неделе на 20 пришла в кадры с вопросом о переводе на лёгкий труд , мне так же сказали , что у них в компании нет легкого труда предложили 5/2 , я не посчитала это лёгким трудом , в итоге так и доработала до декрета

Таша7 декабря 2023 г.ответ для Станислава А..

Станислава А.. , в качестве инспектора мне не дают возможности доработать, так как на территории завода все цеха являются вредными и само руководство данного завода не допустим меня к работе... 😔

Станислава А..7 декабря 2023 г.ответ для Таша

Анастасия , вам бы конечно у юриста может какого то проконсультироваться вообще какие варианты могут быть , если вы не согласны на предложенную вакансию , когда изучала этот вопрос смотрела ограничение по подъёму веса , если грубо говоря вы будете убирать , то нужно будет набирать ведро с водой и куда то его нести , если мне память не изменяет , то где то прописано про кг

Таша7 декабря 2023 г.ответ для Станислава А..

Станислава А.. , да, где-то прописано, только где... Обязательно пойду и в отдел по охране труда и к юристу, но согласится наверное придется, без зарплаты сейчас никак не вариант оставаться 😔 благодарю за ответ🌺

Станислава А..7 декабря 2023 г.ответ для Таша

Анастасия , если не могут предоставить лёгкий труд , то должны отправить домой , но платить , тут уже вопрос сколько платить и тд, на практике конечно такого не встречала

Татьяна Р7 декабря 2023 г.

Трудовое законодательство не содержит четкого определения «легкий труд при беременности». При этом беременной женщине на основании ее заявления и медицинского заключения должны быть снижены нормы выработки, обслуживания. Кроме того, привлечение беременных женщин к работе в ночное время запрещено. В рассматриваемой ситуации рекомендуется согласовать с работником изменение режима рабочего времени. Обращаем внимание на то, что в такой ситуации за женщиной должна быть сохранена средняя заработная плата. В случае отсутствия у работодателя подходящей работы работница должна быть освобождена от работы с момента предъявления медицинского заключения и заявления до предоставления беременной женщине работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов. Принуждение работника к написанию заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (т.н. отпуска за свой счет) незаконно. Правовое обоснование: В соответствии с ч. 1 и 2 ст. 254 Трудового кодекса РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. На основании ч. 5 ст. 96 ТК РФ беременные женщины к работе в ночное время не допускаются. В силу ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Татьяна Р7 декабря 2023 г.

Позвоните в инспекцию труда там вам все разъяснят

Таша7 декабря 2023 г.ответ для Татьяна Р

Татьяна Р, благодарю за ответ. В отдел по охране трудящихся пойду завтра, но очень сомнительно, что там чем-то помогут... 🤔😏

Марина Вавилова7 декабря 2023 г.

Тоже были разногласия с работодателем, звонили в трудовую инспекцию, там бесплатно консультируют

Алена7 декабря 2023 г.

Вот сволочи, можт так выживают вас.

Таша7 декабря 2023 г.ответ для Алена

Алена, этот момент тоже имеет место быть... Не хотят платить лишних денег ... Из своего же кармана видимо платят 😏

Светлая14 февраля 2024 г.

Анастасия, добрый день) у меня похожая с вами ситуация, вам в итоге удалось перевестись на лёгкий труд?

Таша14 февраля 2024 г.ответ для Светлая

Светлая, здравствуйте. Нет. Фирма сделала альтернативное предложение якобы лёгкого труда - уборщицей. Но так как я не считаю это лёгким трудом, притом убирать нужно было два офиса находящихся в разных концах города, в один из которых добираться очень проблематично, и ввиду имея в анамнезе переломы крестца и тазовых костей, что на данный момент мне уже в 23 недели очень осложняет мне жизнь болями в данной области, мне пришлось написать отказ от предложенной мне должности... В итоге нахожусь в отпуске без содержания... И в зарплате потеряла 2,5 месяца... Но решила, что проще будет так, чем бесполезно бороться и тратить свои нервы в тот период, когда нужно наслаждаться данным положением, а не нервничать лишний раз из-за людей, которые думают только о себе и своей прибыли, а не о своих работниках... Все возвращается, как говорится, бумерангов)

Светлая14 февраля 2024 г.ответ для Таша

Анастасия , конечно, себя беречь надо и думать о себе, тем более в такой перид, в первую очередь, а всех денег ведь не заработаешь) меня тоже на лёгкий труд не переведут, мол куда легче, итак сижу на компьютером, но то что недалеко от меня станок по резке металла в стружку, никого не смущает, и дышать всем этим приходится(

Таша19 февраля 2024 г.ответ для Светлая

Светлая, единственное немного я все таки поторопилась, сейчас уже спустя время думаю, что нужно было согласиться и просто уходить на больничные, по тем или иным причинам, так бы поди и протянула до декрета, хоть какие-то деньги, но шли бы тогда в семью... Хотя на тот момент, когда я писала отказ, я не думала, что буду много болеть... А счс то и дело простываю, да и прошлые травмы о себе дают знать... Я это к тому, что попробуйте просто, как можно чаще уходить на больничный, уволить права все равно не имеют, а вы реже и меньше будете дышать гадостью и находиться в пыли.

Войдите, чтобы ответить в теме.

Войти