Отпуск ежегодный — обсуждение в Клуб беременных

Такой вопрос, перед декретом хочу взять отпуск ежегодный, но ситуация такая что в последнее время с ребенком с больничных не вылажу, хватит ли мне дней и вообще будет ли положено в отпуск?? И можно ли после закрытия больничного уйти сразу в отпуск, а после отпуска сразу а декрет?

Ответы

Оксана14 января 2024 г.

Здравствуйте) Хватит ли мне дней и вообще будет ли положено в отпуск - слишком мало данных сколько у вас было отпускных дней и больничных и рабочих. Вы можете уточнить в отделе кадров сколько дней отпуска у вас на текущую и на любую будущую дату. (При 1 ставке, 40-часовой рабочей неделе, в месяц копится примерно 2,5 дня отпуска) а второй вопрос - да, теоретически можете, если у вас норм компания и они пойдут навстречу с написанием заявления на отпуск задним числом. Но имейте в виду, что по ТК отпускные выплачиваются за 3 каледарных дня до начала отпуска, то есть минимум несколько дней вам все же надо будет отработать.

Татьяна14 января 2024 г.

Обычно так и делают, идут в отпуск с последующим деретом. Я уже посчитала в отделе кадров сколько дней отпуска у меня, вышло 68 дней. Сходите в отдел кадров, там всё посчитают.

Надежда14 января 2024 г.

Количество дней больничного не влияет на количество заработанных дней отпуска. Влияют отпуска без сохранения заработной платы, если их больше 14 дней в год, то дата отпуска переносится на соответствующее количество дней.

Надежда14 января 2024 г.ответ для Надежда

Плюс ещё Ваш будущий больничный по беременности и родам, за его время Вам начислится примерно 10 дней отпуска. Вы и их можете взять до ухода в декрет, плюсом к тому, что уже заработали. Но тогда, после выхода из отпуска по уходу за ребёнком, Ваши дни отпуска будут полностью обнулены. Я, например, так и хочу сделать, т.к. мой работодатель ИП и я не уверена, что он будет продолжать свою деятельность к моему выходу из декрета.

Войдите, чтобы ответить в теме.

Войти