Беременность и трудоустройство

Комментарий удален

У нас на работу устраивались, молчали про беременность, а потом через неделю тащили справку, что беременны. И все. И ничего не могли сделать проверять Вас будет служба безопасности на судимости и тд я на работе брала отгулы, если меня не будет пол дня (совесть не позволяла, хоть и в хороших отношениях с руководством). Либо подстраивала врачей так, чтобы после работы или до нее (самый первый прием) и говорила, что немного задержусь, так как надо к врачу там на ранних сроках не шибко часто по врачам бегать (я до скрининга была у врачей раза три и то один из них кровь сдавала). Да и всех я вечером обходила

я устраивалась на работу беременная в 10 недель , что ухожу в декрет сказала в 26 недель , живот не большой поэтому никто не догадывался что я в положении

На учет встают примерно в 12 недель, не знаю, как у вас, у нас гинеколог подтверждает беременность, берет мазки и все. Во все 3 беременности вставала на учет в 11-12 недель. И не могу сказать, что я постоянно отпрашивалась. К гинекологу записалась на прием после работы, а анализы сдавала утром перед работой.

Скажете, что беременна,вам откажут скорее всего.

Вообще это зависит от работы, когда работала в компании, сразу на собеседовании говорила что необходим медосмотр

Я устроилась ,сказала через месяц 🤣 честно пофиг было ,компания говно ,ходила в больницу на свои выходные

В организации где я работаю необходимо медосмотр пройти перед трудоустройством. Так что работодатель узнает сразу.

В итоге меня спросили на собеседовании про беременность, я честно ответила, посмотрим, что будет. Но если бы не спросили, то и не сказала бы