Что положено от работадателя?

Вам оплатят больничный (отпуск по беременности и родам) в течение 10 дней после предоставления больничного листа. Все сейчас выплачивает фсс. Напрямую. Работодатель только подает сведения о вашей зп за последние два полных года беред выходом в декрет. Кстати, вы можете написать заявление и поменять год или оба, если у вас доход в другом году (не в 2022 и 2023) был выше. Даже если вы работали в те года в другой организации, но доход за год получился выше (просто предоставляете справку формы 2-НДФЛ). Больничный обычно 140 дней (при многоплодной Б 160 дней). Вот за эти дни исходя из среднедневного вашего дохода за последние 2 полных года, вам и заплатят в течение 10 дней после выхода в декрет. Затем есть единовременная выплата на рождение ребенка. Когда вы уже родили малыша, приносите на свою работу справку о рождении (выдают в ЗАГСе вместе со свидетельством о рождении), свидетельство о рождении и пишите заявление. Еще нужна будет справка с места работы мужа о том, что он не получал эту выплату и получать не будет. У нас в крае она составляет порядка 25 тысяч. Индексируется каждый год. А потом уже будете ждать окончания больничного листа и идти оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Все выплаты сейчас платит фсс. Ваша организация только подает данные туда. Еще если вам давали справку о ранней постановке на учет (выдаю вместе с больничным листом, когда в декрет идете), там тоже фсс платит несчастные 600 р)))

Работодатель не оплачивает Вам ничего. Ему Вы сдаете документы, а выплачивает СФР: в 30 недель открывается больничный по БиР (от 140 дней). Размер выплаты зависит от заработка за 2 предшествующие календарных года. Далее единовременная выплата при рождении ребёнка. По России это 20 с чем-то тысяч, посмотрите в интернете. Далее после окончания отпуска по БиР пособие по уходу за ребёнком. Считают также за предшествующие 2 года, но если в расчетном периоде хотя бы один день выпал на отпуск по БиР или уходу, то по заявлению производится замена лет. Например, я в октябре ухожу в отпуск по БиР, считаем за 2022 и 2023 годы, а отпуск по уходу начнётся в 2025 году и брать для расчёта 2024 год мне будет совсем невыгодно так как я работаю и зарабатываю только до октября. Соответственно делаем замену лет. Размер пособия по уходу составляет 40% от среднего за 2 года вне зависимости от стажа.

Единовременная выплата от работодателя положена после родов, там тыр 20 за первого, 40 за второго и т.д. Больше ничего не положено от работодателя.

выплаты от "работодателя" не являются обязательными предусмотрены они или нет - это только у работодателя и надо узнавать в социально-ответственных компаниях есть в моем случае работодатель выплачивает в рамках мат. помощи после рождения единовременную выплату (плюс минус как губернаторские), от зп не зависит. + у нас есть мат. поддержка от профсоюза Но не факт, что у вас такие выплаты есть + из обязательных выплат (законодательно закрепленных) только БИР БИР - тоже выплачивает работодатель 140 дней по среднедневному заработку (при выходе в декрет)

У меня зп примерно как у вас была. При выходе в декрет почти сразу заплатили за пособие по беременности и родам за 140 дней - 350+ тысяч, точно щас не вспомню. Единовременное пособие при рождении в течение месяца после родов вроде, 24 тысячи, если не ошибаюсь, оно по всей стране одинаковое. Плюс у меня была доплата за «сложные роды», было кесарево, около 40 тыс, там считается, будто больничный продлен на 16 дней, из этого и рассчитывается сумма. По истечении отпуска по Бир получаю ежемесячно 30+. Но у меня была зп белейшая, разброс за два года от 60 до 80 тысяч.

это зависит от вашего заработка за 2 года, в инете есть калькуляторы . пособие по берем и родам сначала, потом пособие при рождении ребенка, пособие по уходу до 1,5 лет

Вы имеете в виду отпуск по беременности и родам? Выплачивают в начале этого отпуска, рассчитывается, как и отпускные, т.е. по сути получите свою зп за 5 месяцев