беременность и работа

Здравствуйте, помогите пожалуйста с вопросом.Устроилась на работу в гос. учреждение будучи беременной на 5 неделе, оформили меня официально на испытательный срок. беременность подтвердилась на 6 неделе. После 1 скрининга сообщила начальству о своем положении, принесла справку, переделали договор, сняли с исп. срока. Но директор начала гнобить и предираться по мелочам, грозить увольнением, что если бы не беременность, то она бы меня уволила, хотя до этого ее все устраивало и никаких придирок с ее стороны не было. Через месяц у меня сессия, по справке вызову директор не хочет отпускать меня на сессию, но я знаю, что по тк я имею право его взять. Не знаю как быть. Далее такой вопрос, вот возьму я отпуск по БиР, а далее меня не смогут уволить перед тем как взять отпуск по уходу за ребёнком? Просто знаю женщину, которую уволили после отпуска по БиР и не дали взять отпуск по уходу за ребенком, аргументируя тем, что она уже родила, а неприкосновенность действует только на беременных женщин.