Всем привет!
Сталкивался ли кто-нибудь с отказом работодателя от разрешения продолжать работать после постановки в декрет на 30 неделе? Какой был итог?
Вчера в пренаталке мне по сроку выдали оформили больничный лист на 140 дней по беременности и родам, но я хочу доработать до конца года. Работодатель отказывает в продолжении работы ещё на 2 недели и настаивает, чтобы писала заявление на уход в декрет с момента оформления листа нетрудоспособности. При этом у меня ещё не отгулены 2 недели отпуска и по ТК РФ брать больничный это моё право, а не обязанность. Не знаю как быть в этой ситуации.
Ответы
Войдите, чтобы ответить в теме.
Войти