Можно ли уволить беременную за прогулы без уважительных причин?
Одуванчик2 апреля 2025 г.18 ответов
На работе ситуация кошмар, выживают как могут
уволиться не хочу из-за пособий
Ответы
Mikki2 апреля 2025 г.
За прогулы? Если Вы без причины прогуливаете работу, то да конечно.
А в целом беременную тяжело уволить.
Прогулы - это причина для увольнения.
Нанами Момодзоно2 апреля 2025 г.
Я все 7,5 месяца до дикрета умудрилась на больничных просидеть😁от терапевта к неврологу от невролога к терапевту😅иди на больничный до самого дикрета и все, некаких проблем. Вон к неврологу пойдите,как я, скажите поясница болит ужасно ,немогу работать и все делов то!
Яночка2 апреля 2025 г.ответ для Нанами Момодзоно
Диана, мне не дают больничных
Вчера была у терапевта с плохими анализами, жаловалась
Единственное что она сделала это записала к неврологу на 10ое число
Нанами Момодзоно2 апреля 2025 г.ответ для Яночка
Яна Калиева, ну вот у невролога прям настаивайте должен на встречу пойти. Говорите, что сильно болит поясница, долго ходить и стоять не можите! А до 10 го числа сходите к дежурной медсистре, если у вас есть такая они тоже больничные дают, только на 10 дней больше не имеют права, ей в открытую можно денюшку дать и все! Они этим барыжат
Катя2 апреля 2025 г.
Меня тоже выживали, сменила работу, так получилось и месяц отработала, узнала что беременна. Место было декретное, после родов могли уволить. Вернулась на старую работу, но сразу сказала, что беременна, взяли. Поэтому берите б/л и не парьтесь, берегите себя и ребенка.
Катя2 апреля 2025 г.ответ для Катя
Катя, там перед декретом можно взять отпуск на 28 дней, я читала, но я брала 7 дней.
Дарья2 апреля 2025 г.
По инициативе работодателя уволить не могут, только если предприятие закрывается, либо если вы пишите по собственному. Но войдите в положение начальства, не прогуливайте просто так. У всех был токсикоз и все как-то работали, с рвотой, с головными болями, но держались. Вы имеете право на облегченный труд
Вишня2 апреля 2025 г.
Как вы там раньше работали🥲
Яночка2 апреля 2025 г.ответ для Вишня
Вишня, я только устроилась и узнала о беременности через месяц🥹🥹🥹
Mikki2 апреля 2025 г.ответ для Яночка
Яна Калиева, и решили не работать? Не совсем понятна Ваша ситуация. Естественно работа бывает разная. Если у Вас физически тяжёлая работа, то Вас должны перевести на лёгкий труд. А если Вам просто лень работать, то почему должен страдать работодатель?
Яночка2 апреля 2025 г.ответ для Mikki
Mikki, я бы работала и работала, да вот коллектив травит из-за частых больничных. Постоянное ОРВИ, специфика профессии
Ольга2 апреля 2025 г.
Без уважительных причин думаю могут, не одному начальнику эо не понравиться, уйдите в отпуск, на больничный в конце концов, а то и вы и денег хотите и работать не хотите.
Ксения Наумова2 апреля 2025 г.
По закону беременную женщину нельзя уволить за прогулы или нарушение дисциплины. Важен момент, прогулы должны быть документированы, а у работодателя должны быть серьезные основание для увольнения.
Mom2 апреля 2025 г.
Прогулы реальны или фальсифицированны? Есть акт отсутствия на рабочем месте?
Тюлень2 апреля 2025 г.
Нет, невозможно уволить даже за прогулы, если речь об РФ. Возможны выговоры/ замечания. Договоритесь на отпуск за свой счёт вместо прогулов, им это тоже будет проще, чем ставить неявки
Жду счастье2 апреля 2025 г.
Думаю лучше возьмите больничный и так старайтесь тянуть до декрета
Ответы
Войдите, чтобы ответить в теме.
Войти