Обязательная диспансеризация беременных в рабочее время

Добрый вечер!

Столкнулась с такой ситуацией: сидела на больничном до 31.03, 01.04 пошла к 8ми утра к терапевту по направлению от гинеколога, надеялась на больничный если честно)

Пришла, а в регистратуре меня развернули и сказали прийти к половине третьего.
Анализы плохие, нет улучшений, не знают как меня лечить но работать я прекрасно могу и со всеми своими жалобами 👍

В этот же вечер написала своему старшему воспитателю и напарнице о том, что выхожу на работу завтра. Отработала смену, пришла написать заявление и занести справку, которая подтверждает мое нахождение в поликлинике в этот день.

Делопроизводитель выпучила глаза и не поверила моим словам, говорит сама посмотрела и ничего подобного в законе нет, что они не имеют права отказать мне в диспансеризации, но я должна заранее уведомить их об этом и отпускать в таком случае должны не на полный день. И у меня это считается прогулом и я должна писать объяснительную)))

Я искала во всем интернете, кодексах, и нигде не нашла информации о том, что беременная обязана заранее об этом сообщать и временные рамки не установлены.

В своей объяснительной я указала, что проходила врача в порядке очереди - какие временные рамки могут быть в таком случае…

и какой может быть прогул если меня на работе никто не ждал в тот день???

Теперь делопроизводитель говорит что я «проникла» в ее кабинет, когда ее не было в нем, и она будет писать докладную. Что у нее там важные документы и я не имела права заходить и оставить на ее столе объяснительную, которую она так от меня просила в срочном порядке. Я у нее спрашиваю «каким образом я тогда попала в ваш кабинет, если все было закрыто?»

Вообщем ситуация аховая, расстроилась, есть сильное желание уволиться даже из-за делопроизводителя 😂