Вопрос от подруги. Кто сталкивался с таким. Учитель накапливает свой отпуск в течение учебного года. Т.е. летний отпуск заработан уже. Но, подруга сейчас беременна, а 30 недель у нее будет 15 октября. Т.к. беременная имеет право взять отпуск авансом, можно ли сначала отгулять заработанный отпуск, а потом взять авансом до выхода в декрет? Т.е из отпуска в отпуск уйти.

Ответы

Елена8 июня 2025 г.
На усмотрение работодателя, нет такого права, только в ежегодный обязаны отпускать.
Анастасия8 июня 2025 г.ответ для Елена
Елена, есть такое право. Даже если меньше 6 месяцев отработали, обязаны предоставить полный отпуск, вне зависимости графика отпусков. Ст 260 тк РФ
Тигр8 июня 2025 г.ответ для Анастасия
Анастасия, право то есть. А вот потом когда она решит уволиться после 3 лет декрета у нее вычтут это отпуск, если она не наклпит его во время больничного! Уж лучше бы брать отпуск учителя перед декретом!
Екатерина8 июня 2025 г.
Может, если ее трудовой год начнется до начала декрета. Какого числа она первоначально на работу устраивалась?
Анастасия8 июня 2025 г.
На основании ст 260 тк РФ после основного который сейчас ,может взять еще. Заявление на имя руководителя со ссылкой на статью. И все.
Мария8 июня 2025 г.
Можно, я так накопила + доп 11 дней за время бир. И ушла в 22 недели в итоге
Катруся8 июня 2025 г.
По тк имеет право

Войдите, чтобы ответить в теме.

Войти